AI-помощник: сопроводительное письмо, адаптация резюме, тренировка собеседованияПерейти ↓
Описание вакансии
iiko – это компания, которая создаёт и развивает инновационные решения для автоматизации ресторанного бизнеса. Мы помогаем нашим клиентам повысить эффективность работы, улучшить качество обслуживания и увеличить прибыль. Наш продукт — система iiko — работает более, чем в 70 000 ресторанов и является самой популярной системой автоматизации ресторана в России и странах СНГ.
Мы предлагаем своим сотрудникам не просто работу, а возможность стать частью команды профессионалов, готовых к новым вызовам и достижениям на рынке разработки ПО для HoReCa.
Каждый день через iiko обрабатываются заказы миллионов гостей, в том числе и ваши! :)
📌 Сейчас мы в поиске Руководителя группы разработки.
Ожидаем, что у вас есть
•Практический опыт в роли Team Lead от 3х лет
•Опыт в коммерческой разработке ПО В2В и четкое понимание процессов разработки
•Глубокое знание минимум одного языка программирования: C#, Java, PHP
Задачи, которые вам предстоит решать
•Создание и поддержание атмосферы достижений: команда знает цели и работает на результат; победы замечаются и отмечаются; отставания не считаются нормой
•В зоне ответственности: до 10 человек, 2-3 команды
•Соотношение: 70% менеджмента / 30% технического бэкграунда
•Поддержание трудовой дисциплины:
daily по делу; задачи не зависают; инициативное снятие блокеров и устранение препятствий
•Планирование, сроки, качество и надёжность, не "заплатки"
•Ответственность за принимаемые технические решения в стеке команды, окончательная инстанция технического решения
•Эффективное балансирование между ценностью для бизнеса и техдолгом
•Проведение регулярных 1-on-1, понимание состояние каждого в команде, обратная связь вовремя
•Отсутствие избегания сложных разговоров. Ответственность не только за комфорт, но и за развитие
•Являться точкой входа в команду, осуществление кросс-командных коммуникаций
•Принятие решений, связанных с наймом и увольнением
Условия
•Гибридный график работы и гибкое начало рабочего дня;
•Корпоративный мерч, который пополняется каждый год новыми элементами (и мы всегда рады новым идеям);
•Реферальная программа – классный бонус за успешную рекомендацию;
•Занятия английским языком, спортом и ДМС с телемедициной.
📌А еще у нас круто выстроен процесс онбординга, взаимодействие в командах и мы не забываем вместе отдыхать: встречаемся оффлайн на корпоративах дважды в год.
Если ты готов влиться в нашу команду и взять на себя ответственность за разработку инновационных продуктов для ресторанов, отправляй резюме - мы ждём тебя!
