Директор по развитию
25 микрон
Ижевск
🏢 Офис
Middle
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
Уважаемые соискатели!
В нашей компании открыта вакансия Директора по развитию — руководителя, который возглавит Департамент развития и будет отвечать за портфель собственных продуктов, маркетинг и запуск новых направлений.
Мы ищем продуктового лидера, который видит рынок на несколько шагов вперёд: умеет превращать идеи в рентабельные продукты, выстраивать процесс их разработки, маркетинга и вывода на рынок и вести за собой команду. Это позиция на стыке стратегии, продукта, маркетинга, финансов и управления людьми.
Что станет результатом вашей работы
•Актуальный и регулярно обновляемый продуктовый портфель, соответствующий целевым параметрам рентабельности.
•Управляемый план запуска новых продуктов с заданной рентабельностью.
•Проработанные бизнес-модели новых направлений.
•Маркетинговая стратегия, обеспечивающая достижение стратегических целей компании.
•Рост числа квалифицированных лидов.
•Полная информация о клиентах, заказчиках и конкурентах для принятия решений.
Основные задачи
1. Управление продуктом и разработкой
•Проработка идей и управление разработкой новых продуктов.
•Разработка качественных ТЗ для новых продуктов и улучшение существующих.
•Управление бэклогом, оценка гипотез и приоритизация.
•Изучение новых производственных технологий и решений в светотехнике, конкурентный анализ, подготовка выводов и рекомендаций.
2. Маркетинг и продвижение
•Разработка маркетинговой стратегии, обеспечивающей достижение стратегических целей компании.
•Организация квалифицированной лидогенерации и рост числа целевых лидов.
•Разработка рекламных материалов и каналов продвижения.
•Организация исследований рынка; сбор информации о клиентах, заказчиках и конкурентах для принятия решений.
•Разработка планов мероприятий для отделов продаж и организация поддержки партнёров.
•Инициирование идей для разработки новых продуктов на основе информации с рынка.
3. Финансы и вывод на рынок
•Расчёт себестоимости и формирование прайса.
•Проработка бизнес-моделей новых направлений и контроль их рентабельности.
•Наполнение каталогов, документации и сайта информацией о продуктах.
•Подбор продукции под проекты клиентов.
4. Взаимодействие
•Взаимодействие с внутренними и внешними заинтересованными сторонами по вопросам разработки и продвижения продукции, работа с возражениями.
•Участие в мероприятиях, презентациях и переговорах, обучение сотрудников и клиентов по продуктам.
5. Руководство командой
•Управление командой Департамента развития и маркетинга: постановка задач, координация, контроль и развитие сотрудников.
По каким показателям мы оцениваем результат
•Продажи собственных продуктов: объём в рублях, доля в %, темпы роста.
•Рентабельность собственных продуктов: в рублях, в %, доля в общей рентабельности компании.
•Маркетинг: количество новых клиентов, количество квалифицированных лидов, стоимость привлечения клиента (CAC), окупаемость расходов на рекламу (ROMI/ДРР).
Требования
•Высшее образование (техническое или экономическое).
•Опыт в продуктовом менеджменте или управлении продуктовым портфелем; опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом.
•Опыт управления маркетингом (стратегия, лидогенерация, продвижение).
•Опыт руководства командой.
•Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum и др.).
•Навыки финансового моделирования: расчёт себестоимости, ценообразование, оценка рентабельности и юнит-экономики.
•Сильные аналитические навыки, умение принимать решения на основе данных.
•Стратегическое мышление, лидерские качества, развитые коммуникативные навыки.
•Опыт в светотехнике будет преимуществом.
Условия
•Оформление в соответствии с ТК РФ.
•Дружелюбная атмосфера в коллективе, где всегда уютно и комфортно.
•Современный офис и производство.
•Корпоративное обучение и профессиональное развитие.
•Скидки для сотрудников на занятие фитнесом.
•Корпоративные подарки и мероприятия.
•Мы настроены на долгосрочное сотрудничество.