Python-разработчик (Вывод в пром ии-агентов)

🏢 ОфисJuniorПолная занятостьКорпорация

Зарплата не указана

Есть о чём спросить

Навык востребован (Python), за такой навык на рынке платят больше. Но вилки нет, про деньги придётся договариваться с нуля.

Нажмите на сигнал, чтобы увидеть, на чём он основан

Чем предстоит заниматься

Анализировать прототипы AI-агентов от Data Scientist’ов

Оптимизировать инференс моделей, LLM и RAG-пайплайнов

Доводить решения до production-ready кода (тесты, типизация, логирование)

Интегрировать агентов с корпоративными API и базами данных (PostgreSQL, OpenSearch), Kafka

Наши требования

Разработки на Python от 2 лет, умение писать чистый, тестируемый код

Практический опыт доведения прототипов моделей и AI-агентов до продакшена, знакомы с агентными фреймворками и архитектурами (LangGraph, LlamaIndex и др)

Разработки RAG-систем, работы с реляционными и векторными базами данных (понимание какую БД когда выбирать)

Работы с параллелизмом и асинхронностью

Будем иметь дело с широким набором инструментов и технологий: Python, Elastic/OpenSearch, Kafka, FastAPI, Docker, OpenShift, SQL, GPU, BitBucket/GitLab)

Мы предлагаем

Комфортный современный офис г.Москва, рядом с метро Кутузовская

Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид (с посещением офиса не менее 2х дней в неделю)

Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

Корпоративный спортзал и зоны отдыха

Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

Дополнительно

Центр практического ИИ — подразделение Сбера, которое занимается созданием AI-решений и агентных систем, а также их внедрением в бизнес-процессы банка

Сейчас мы ищем в команду python-разработчика на проекты по внедрению AI-агентов в hr процессы Сбера (подбор, оценка и развитие компетенций сотрудников и т.д.)

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в телеграмме, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!