Ведущий программист 1С
Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова
Тула
🏢 Офис
Junior
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
Обязанности
•разработка программного обеспечения на встроенном языке 1С;
•сопровождение программных продуктов различных конфигураций на платформе 1С;
•разработка документации
Требования
•Высшее образование (по специальности " Информатика и вычислительная техника", "Прикладная информатика", Программная инженерия", "Информационные системы и технологи" и т.д)
•Опыт участия в проектах по внедрению и развитию информационной системы на платформе 1С ERP на производственных предприятиях;
•Знание конфигураций 1С:ERP и 1С:УПП;
•Экспертные знания в не менее 3-хпредметных областях; бухгалтерский и налоговый учет, производственный учет, снабжение, логистика, договорная деятельность, бюджетирование и финансы;
•Сертификат 1С:Специалист/Профессионал (ERP, УПП);
•Знание языка запросов SQL и принципов работы с СУБД;
•Навыки программирования на языке 1С.
Мы гарантируем
Высокий уровень заработной платы по итогам собеседования!
•оформление в соответствии с ТК РФ(оплата больничных листов, отпусков)
•достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц)
•комфортное рабочее место
•полный рабочий день, 5/2
•Заработная плата высокая, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
•Офис компании находится в г. Тула
•Для сотрудников из других регионов предусмотрен релокационный пакет (компенсация аренды жилья).
•Наши преимущества:
•предоставление возможностей для профессионального развития и карьерного роста
•бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно
•организованные парковки для размещения личного транспорта работников
•предоставление спецодежды
•прохождение медосмотра и бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия
•наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия
•предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях
•выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет
•бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал), возможность участия в корпоративных спортивных мероприятиях
•выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях
•подарки к Новому году для работников предприятия и их детей