•Участие в ИТ-проектах по направлению управления корпоративными данными (УПД) в части их хранения и интеграции:
•участие в разработке ФТТ в части создания и развития корпоративного Корпоративной дата- платформы;
•контроль разрабатываемой архитектуры данных Корпоративной дата- платформы.
•Оказание экспертной и методологической поддержки бизнес-пользователей в рамках процессов хранения и интеграции данных с Корпоративной Дата-платформой;
•Анализ и консолидация потребностей в автоматизации корпоративной отчетности (производственно-технологической, бухгалтерской, финансовой и управленческой);
•Разработка элементов модели корпоративных данных КХД;
•Участие в разработке Регламентно-методических документов в области управления корпоративными данными по вопросам хранения и интеграции данных;
•Осуществление методологического контроля соответствия действий работников Общества утвержденным Регламентно-методическим документам по процессам управления корпоративными данными в части хранения и интеграции;
•Высшее техническое, математическое или ИТ образование;
•Опыт работы от 7 лет с аналогичными задачами;
•Понимание архитектуры информационных систем и хранилищ данных;
•Понимание архитектуры данных. Знание реляционной, постреляционной, многомерной и объектно-ориентированной модели данных.
•Опыт проектирования архитектуры данных, знание уровней модели данных, знание нормальных форм модели данных.
•Знания в области данных и смежных технологических областей (DevOps, DevSecops, Data Science, Cloud native и др.);
•Знание практик и технологий Data management, DWH/BI, Big data и Data streaming;
•Опыт проектирования и разработки архитектуры БД;
•Опыт работы с MPP системами (напр.,Greenplum) и хранилищами неструктурированных данных (Hadoop, S3);
•Опыт разработки интеграционных потоков;
•Опыт моделирования и описания бизнес-процессов;
•Опыт формирования бизнес-требований и технических заданий;
•Понимание технологий и инструментов разработки информационных систем/ платформ больших данных;
•Оформление по ТК РФ;
•Конкурентоспособная заработная плата;
•Премии по результатам работы;
•Добровольное медицинское страхование;
•Социальная программа для сотрудников и членов семьи;
•Компенсация фитнеса;
•Компенсация мобильной связи.