Ведущий инженер-разработчик
НИИ Вектор
Санкт-Петербург
🏢 Офис
Middle
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
В Ваши обязанности будет входить
•Разработка радиоэлектронного оборудования (узлов, модулей, блоков);
•Анализ технического задания, разработка структуры и принципа действия изделия;
•Разработка принципиальной схемы (в том числе выбор элементной базы);
•Разработка технических требований к составным частям изделия;
•Руководство группой разработчиков;
•Разработка методик испытаний;
•Участие в настройке и отладке первых образцов разработанных устройств;
•Сопровождение производства, авторский надзор.
Мы ожидаем от кандидата
•Высшее техническое образование по направлениям «Радиоэлектроника», «Радиоэлектронные системы», «Приборостроение», «Системы связи, локации и навигации» и т.п.;
•Опыт работы от трёх лет по соответствующей специальности;
•Инициативность, ответственность, умение работать в коллективе, аккуратность;
•Готовность к документированию разработки и оформлению по ЕСКД;
•Желателен опыт разработки устройств в области РЭБ, радиолокации, радиосвязи.
Необходимые знания и навыки
•Знания в области схемотехники, радиотехники, современной элементной базы, ЕСКД;
•Знание английского языка на уровне, необходимом для понимания технической документации;
•Навыки работы в Altium Designer;
•Навыки системных и схемотехнических расчетов, желательно с применением соответствующих программных пакетов;
•Навыки работы с современной измерительной техникой.
Мы предлагаем
•Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
•График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
•Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
•Столовая, кафе на территории предприятия;
•ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
•Комфортные условия труда;
•Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
•Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
•Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
•Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
•Обучение за счет средств предприятия;
•Базы отдыха для работников и членов их семей;
•Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
•Подарки и конкурсы для детей работников.