Ищем Fullstack аналитика (того самого человека, который задаёт неудобные вопросы до того, как проект загорится)
Мы ищем аналитика, который умеет одновременно понимать бизнес, разговаривать с разработчиками на человеческом и нечеловеческом языках и не боится открывать чужие требования со словами: «А что автор вообще имел в виду?»
Как выделиться на старте - приложить к отклику или резюме фотографию. Отклики и резюме с фотографией помогут нам быстрее запомнить вас среди десятков откликов (помогает нам быстрее познакомиться с кандидатом и сделать общение более личным).
Обязательные навыки и опыт
•Опыт полного цикла работы с требованиями: сбор, анализ, формализация, согласование и сопровождение.
•Опыт описания и моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML).
•Опыт подготовки аналитической документации:
•Business Requirements (BRD);
•Functional Requirements (FRD/SRS);
•User Story, Use Case;
•технические задания и постановки на разработку.
•Знание и владение REST API, JSON, XML, RabbitMQ, Kafka
•Уверенное владение SQL (написание запросов, анализ данных).
•Опыт проектирования логической модели данных (ERD).
•Опыт работы с микросервисной архитектурой.
•Опыт работы с OpenAPI/Swagger, Postman.
•Опыт участия в проектах по созданию продуктов с нуля.
•Понимание принципов построения высоконагруженных систем.
•Опыт работы в Agile/Scrum-командах.
Личные качества
•Системное мышление.
•Высокие коммуникативные навыки.
•Умение находить баланс между требованиями бизнеса и техническими ограничениями.
•Проактивность и ответственность за результат.
•Навык самостоятельного ведения задач от идеи до внедрения.
Что мы предлагаем
•Команду без корпоративного театра. У нас никто не пишет письма на 15 человек ради одной запятой и не устраивает политические многоходовочки.
•Бодрый коллектив, который пришёл делать продукт, а не участвовать в чемпионате по перекладыванию ответственности.
•Стартапную атмосферу в хорошем смысле: минимум бюрократии, максимум здравого смысла и скорости принятия решений.
•Возможность реально влиять на продукт. Идеи не отправляются в вечное путешествие по согласованиям — хорошие идеи становятся задачами.
•Гибридный график: хочешь — работай из офиса, хочешь — из дома. Главное, чтобы результат был круче оправданий.
•Быстрые коммуникации без квестов в стиле «создай митинг, чтобы обсудить необходимость другого митинга».
•Возможность ошибаться, учиться и становиться лучше без публичных казней и поиска виноватых.
•Конкурентную зарплату, оформление по ТК и прочие взрослые радости жизни.
Если тебе нравится создавать порядок из хаоса, задавать неудобные вопросы и видеть результат своей работы в продукте, нам точно есть о чём поговорить!
