Компания GALGROUP является трейдером и экспортером сельскохозяйственной продукции (ТОП-100 российских компаний-экспортеров зерна), а также активно развивает направление автотранспортных грузоперевозок.
Наша команда уверенно развивается и в связи с увеличением объемов задач мы приглашаем IT Специалиста / Системного администратора.
Чем предстоит заниматься
•Разобраться в существующей инфраструктуре и сервисах;
•Обеспечить передачу и сохранность знаний внутри компании;
•Участвовать в планировании бюджета ИТ;
•Обеспечивать бесперебойную работу инфраструктуры;
— Участвовать в решении сложных технических инцидентов;
— Контролировать резервное копирование и восстановление;
— Обеспечивать работоспособность серверов, сетей и сервисов;
— Организовывать мониторинг;
— Управлять доступами и базовой информационной безопасностью;
•Выстраивать процессы поддержки пользователей;
— Организовывать ведение ИТ-документации;
— Поддерживать актуальность схем инфраструктуры;
— Формировать регламенты и инструкции;
— Внедрять новые ИТ-решения;
— Работа с оргтехникой: обслуживание принтеров/МФУ, замена картриджей, мелкий ремонт;
•Организация новых рабочих мест пользователей (сборка оборудования, установка и настройка ПО);
•Закупка техники, комплектующих и расходных материалов;
•Инвентаризация оборудования.
Что мы ожидаем
•Опыт в IT от 3 лет;
•Практический опыт сопровождения инфраструктуры;
•Готовность принимать решения и брать ответственность;
•Понимание того, как ИТ влияет на эффективность бизнеса;
•Будет большим плюсом опыт управления небольшой ИТ-командой.
Что мы предлагаем
•Доход: По итогам собеседования;
•График работы: Пятидневная рабочая неделя (понедельник–пятница), нормированный рабочий день с 09:00 до 18:00;
•Официальное трудоустройство: Заключение трудового договора в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого дня работы;
•Социальные гарантии: Предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска (28 календарных дней), оплата листов нетрудоспособности (больничных), соблюдение всех гарантий ТК РФ;
•Полный социальный пакет: включая страховые взносы;
•Стабильная заработная плата: Конкурентный уровень оклада, выплата без задержек (2 раза в месяц) на банковскую карту;
•Корпоративная культура: Дружный коллектив, поддержка наставника на период адаптации, участие в жизни компании;
