Системный аналитик
Вебпрактик
Ростов-на-Дону
🏢 Офис
Middle
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
«Вебпрактик» — крупнейшее digital-агентств на юге России. Более 14 лет мы решаем сложные бизнес-задачи в IT и цифровом маркетинге для крупных федеральных клиентов и институтов развития (Лукойл, Почта Банк, Фонд НТИ, Ашан, Добро.РФ и др.).
В связи с ростом объёмов задач ищем системного аналитика, который поможет превращать бизнес-требования в понятные технические решения и проектировать эффективное взаимодействие между системами.
С какими задачами придется столкнуться
•сбор, анализ и формализация требований от бизнеса и технических команд для реализации функциональности;
•разработка и поддержка актуальной документации: бизнес-требования, спецификации API, схемы интеграций, модели данных;
•составление функциональных заданий (ФТ, НФТ) на разработку ПО, включая проектирование интеграционного взаимодействия (описание API-контрактов, отображение диаграмм последовательности);
•работа с Jira и Confluence для ведения задач и подготовки документации;
•ведение задач с момента получения требований до реализации функциональности;
•взаимодействие с заинтересованными лицами, формирование предложений по улучшениям в информационных системах и бизнес-процессах.
Мы ожидаем, что вы
•имеете опыт построения UML, ERD и BPMN-диаграмм;
•имеете опыт проектирования интеграционных решений (REST, брокеры сообщений);
•понимаете принципы и особенности межсистемной интеграции;
•имеете опыт самостоятельной подготовки проектной документации (технические задания, функциональные требования);
•умеете писать простые SQL-запросы;
•имеете опыт работы с Postman или SoapUI.
Будет плюсом
•понимание предметной области и бизнес-процессов E-commerce;
•умение писать SQL-запросы среднего уровня и выше.
Условия
•соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные — все как положено;
•гибкое время начала рабочего дня: 9 или 10 утра;
•работа в команде, которая попадает в популярные рейтинги веб-студий России;
•корпоративные выезды в горы и другие эндорфиново-адреналиновые активности;
•открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников;
•возможность посещать профильные конференции/курсы за счет компании;
•оборудованная кухонная зона, спортзал, групповые тренировки.
Коротко об этапах отбора
•онлайн-интервью с HR;
•интервью с руководителем отдела аналитики в формате диалога с вопросами и развернутыми ответами;
•интервью с лидом заказчика;
•оффер или отказ с рекомендациями.