Разработчик Scala (Junior), г. Екатеринбург (в офисе)
ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕРВИС-ГАЗИФИКАЦИЯ"
входит в Реестр аккредитованных ИТ-компаний.
ФОРМАТ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ НЕ ПРЕДУСМОТРЕН !!!
Компания развивает строительную отрасль за счет ИТ-решений, которые помогают нашим Заказчикам эффективно управлять проектами. Мы участвуем в автоматизации масштабных проектов Газпрома, Росатома, Сибура, Русхимальянса и других крупных организаций. Сейчас команда разработки выходит на новые проекты и модернизирует архитектуру решений. Нам нужны инициативные специалисты, которым будет интересно участвовать в разработке решений для реального сектора экономики.
Starter Junior Developer Scala
Приглашаем в том числе студентов старших курсов, выпускников бакалавриата, магистратуры - технических специальностей - STEM.
Мы не требуем опыта промышленной разработки на Scala, наши менторы будут помогать тебе осваивать этот язык разработки.
Если у тебя есть
•желание изучать Scala и в дальнейшем другие прогрессивные языки;
•знание ключевых методологий и паттернов разработки ПО;
•опыт работы с базами данных - SQL;
•стремление к изучению используемых нами технологий;
•опыт работы в команде;
•ответственность, стремление достигать результата;
•Знание английского, достаточное для чтения документации.
Будет плюсом
•опыт промышленной разработки на Java;
•понимание базовых принципов ООП;
•понимание подходов в архитектуре ПО (веб приложений);
•опыт работы с Linux;
•опыт работы с Jira;
•опыт работы с PostgreSQL.
Используемые нами технологии
•Scala, Java, Slick;
•Gitlab;
•docker, docker-compose;
•postgreSQL.
Чем предстоит заниматься
•разрабатывать back-end на Scala;
•участвовать в оценке задач;
•работать в команде с выстроенными процессами разработки;
•участвовать в код ревью.
Со своей стороны предлагаем
•формат удаленной работы не предусмотрен, работа в офисе г. Екатеринбург!
•работа в аккредитованной ИТ компании;
•гибкий график работы;
•адаптация и наставничество;
•команда экспертов, демократичная атмосфера и свобода в выражении своих идей;
•профессиональное развитие;
•в компании есть корпоративный тренер, который помогает развивать soft skills;
•уровень заработной платы напрямую зависит от уровня компетенций;
•ежегодный отпуск 28 календарных дней + 5 дополнительных от компании;
•офис в центре Екатеринбурга.
Присоединяйтесь к нашей команде!
