Ночной Специалист по регламентным работам
Банк Приморье
Владивосток
от 43 448 RUR
🏢 Офис
Без опыта
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
Банк «Приморье» - стабильный Банк с 30-летней историей. Мы создаём комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам.
Ищем специалиста по регламентным работам (0,6 ставки). Вы будете выполнять плановые регламентные операции, обеспечивая стабильность банковских систем. Позиция подходит для начинающих специалистов и тех, кто хочет совмещать работу с учебой или другими проектами.
Почему это интересно
•Вы получите опыт работы в ИТ-инфраструктуре регионального Банка - поймёте, как устроены банковские системы «изнутри».
•Ночной график даёт возможность эффективно совмещать работу с учебой или другими дневными занятиями.
•Чёткие регламенты и инструкции -ничего лишнего, просто делаете свою работу и видите результат.
•Вас научат всему, что нужно: сопровождать системы, работать с настройками. Главное -ваше желание.
Чем предстоит заниматься
•Выполнение регламентных операций по настройке и сопровождению банковских систем согласно инструкциям.
•Работа с ОС Windows, MS Office, FAR manager.
•Ведение документации и отчётности по выполненным работам.
Режим работы: 0,6 ставки, работа в ночное время. График обсуждается на собеседовании.
Мы рассчитываем на кандидата
•с высшим или неоконченным высшим образованием (информационные технологии, прикладная математика и информатика, финансовые технологии);
•с базовыми навыками работы с ОС Windows;
•с уверенным владением MS Office, FAR manager;
•с осознанной готовностью работать в ночное время.
Вот что делает работу у нас особенной
•Достойная оплата за ночные смены
•Возможность развиваться в ИТ-сфере Банка.
•Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта.
•Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег.
•Качественный ввод в должность - опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал.
•Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам.
•Инновационная культура -поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь.
•Поддержка в значимых жизненных ситуациях -материальная помощь при важных событиях.
•Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение.
•Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений.
•Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами.
•Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов.
•Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах.
•Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей.
•Сильное комьюнити -единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности.
•Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом.
•Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше.
Хотите работать в ИТ-инфраструктуре Банка и готовы к ночному графику? Присылайте резюме. Будем рады видеть вас в команде Банка «Приморье»!