Т-Банк·Санкт-Петербург·10 июля
IT Project Manager (эквайринг)
🔄 ГибридSeniorПолная занятость
Вилки нет, про деньги придётся договариваться с нуля.
Описание вакансии
Наша команда занимается запуском крупных проектов в эквайринге Т-банка.
Руководителю проекта предстоит развивать системы эквайринга для запуска новых продуктов и адаптировать текущий функционал под новые требования платежных систем, регулятора, импортозамещения ФСТЭК КИ.
Рассматриваем кандидатов из Санкт-Петербурга, готовых посещать офис 2-3 раза в неделю.
Основные обязанности
В части реализации проектов
Самостоятельно управлять крупными проектами и программами проектов.
Организовывать и координировать процессы оценки трудозатрат, планирования и бронирования ресурсов.
Контролировать исполнение задач согласно плану проекта.
Обеспечивать координацию и коммуникацию на этапе пилотирования и развертывания решения.
Контролировать открытые вопросы, формулирование развилок, вынесение их на необходимый уровень принятия решений.
Разрабатывать ресурсный план, дорожную карту, план проекта.
Организовывать регулярные встречи команды проекта, отчетные встречи для заказчика и всех заинтересованных участников.
Готовить перечень работ по проекту, определять зависимости между работами.
В части портфельного управления
Участвовать в формировании и реализации стратегии проектного офиса, имплементировать стратегию проектного офиса в своей проектной группе.
Отвечать за достижение целей проектов в своем портфеле.
Работать с приоритетами проектов портфеля. Осуществлять синхронизацию проектов со стратегией бизнеса и сквозную приоритизацию проектов в своем портфеле и ее согласование с руководителями от бизнеса и ИТ.
Обеспечивать проекты ресурсами PM-ов и контролировать целесообразность выделения ресурса PM на проекты.
Проводить регулярное ресурсное планирование PM-ов в соответствии с бэклогом проектов заказчика.
Обеспечивать прозрачность всех проектов портфеля для заказчиков и стейкхолдеров. Проводить регулярный обзор портфеля для стейкхолдеров. Осуществлять регулярный мониторинг исполнения проектов, контролировать соблюдение коммитов по срокам перед заказчиками.
Обеспечивать контроль показателей по метрикам эффективности.
Глубоко погружаться в контекст проектов портфеля.
Вовремя выявлять и решать риски и проблемы в проектах своего портфеля.
Регулярно собирать и работать с обратной связью стейкхолдеров о работе своих руководителей проектов.
Развивать сотрудников: выявлять зоны роста, готовить ИПР, работать с low-performer-ами.
Участвовать в развитии методологии проектного офиса. Имплементировать проектные практики в своем подразделении. Участвовать в разработке метрик эффективности. Разрабатывать меры по автоматизации и сокращению рутины в работе PM-ов.
Получение удовольствия от влияния на развитие продуктов, которыми пользуются миллионы.
Требования
Опыт управления технологическими проектами и программами проектов в финтехе.
Опыт ведения проектной документации.
Умение доводить свои задачи до конечного результата, несмотря на все возникающие сложности и неопределенность.
Решительный настрой на поиск оптимального решения; вера в успех, оптимизм по поводу разрешения проблемы и существования выхода из ситуации.
Опыт управления командой руководителей проектов.
Опыт создания/развития Проектного офиса, проектных практик, подходов и методологии.
Готовность к гибридному графику.
Технологии и навыки
Т-Банк
Санкт-Петербург
ГрейдSenior
ЗанятостьПолная занятость
РегионРоссия
ФорматГибрид
ИсточникСкрыто
Опубликовано10 июля
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).