AI-помощник: сопроводительное письмо, адаптация резюме, тренировка собеседованияПерейти ↓
Описание вакансии
Мы — ИТ-инфраструктурная компания, которая строит сетевой отдел будущего. Наша ключевая ставка — на автоматизацию, AI/ML и современные платформы. Мы не хотим, чтобы инженеры сидели по SSH и вручную правили конфиги. Мы строим отказоустойчивую, самодиагностируемую сеть, которой управляет небольшая команда высококлассных специалистов.
Мы находимся в процессе цифровой трансформации и Руководитель сетевого отдела — ключевая фигура в этом процессе.
Что тебе предстоит
•Управление командой из 3–5 инженеров (SRE / DevOps-oriented сетевые специалисты) — постановка задач, приоритизация, развитие.
•Внедрение AI-агентов для первичного разбора инцидентов (AI-триаж), предиктивной аналитики и LLM-ассистентов.
•Перевод управления сетью на рельсы Network-as-Code: IaC (Ansible/Terraform), CI/CD, Git-driven конфигурации, Zero-Touch Provisioning.
•Построение системы Observability: метрики, логи, трафик, anomaly detection, единая панель управления.
•Планирование мощностей, работа с вендорами (Huawei, Juniper, Cisco, Nokia), бюджет OPEX/CAPEX.
•Отчетность перед CTO на языке бизнеса.
Что для нас важно
•Управленческий опыт от 3 лет (руководитель сетевого отдела / департамента).
•Понимание архитектуры сетей телеком-оператора или крупного enterprise.
•Опыт внедрения автоматизации (IaC, CI/CD для сети).
•Опыт с AI/ML — хотя бы POC или пилоты.
•Опыт в бюджетное планирование.
•Знание английского языка — чтение документации, переговоры.
Будет плюсом
•Опыт в телеком-операторе.
•Знакомство с LLM, AI-агентами (LangChain, CrewAI).
•SDN/NFV, сертификации (CCNP/CCIE, JNCIP).
•Опыт в ITIL.
Что мы предлагаем
•Реальную цифровую трансформацию с бюджетом на технологии.
•Современный стек: AI-агенты, LLM, Prometheus, GitOps, SDN.
•Маленькую команду — минимум бюрократии.
•Зарплату выше рынка для сильного кандидата.
•Обучение: конференции (RIPE, NANOG), курсы AI/ML.
•Гибридный формат работы.
•Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
•Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
•Материальную помощь.
•Детские подарки.
•Доплату по листу нетрудоспособности
•Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
•Служебную сотовую связь.
•Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.