О компании
«Благо Труд» - экосистема решений в сфере HR и социальной поддержки. Мы помогаем гражданам адаптироваться, обучаться и находить работу, а также управляем объектами и программами, направленными на реинтеграцию и поддержку уязвимых групп.
Мы являемся прямым работодателем и работаем с 2009 года. Сегодня сотрудничаем с 20+ федеральными компаниями - крупными производствами, торговыми сетями и складскими комплексами.
Бизнес быстро растёт: оборот превышает 1 млрд рублей в месяц. Ключевая ставка дальнейшего роста - на операционное масштабирование через автоматизацию, AI и интеграции систем.
О роли
Мы запускаем новую функцию: системную автоматизацию процессов на базе AI, no-code/low-code и кастомных интеграций. Вы - первый владелец этой функции. Текущий уровень автоматизации процессов компании - не более 20%.
Главная цель работы - снижать себестоимость обслуживания бизнес-процессов и повышать управляемость по мере роста.
Ваша задача - превращать разрозненные бизнес-процессы в единый автоматизированный контур управления компанией, где данные, финансы и операции обновляются в реальном времени.
Роль предполагает постоянный цикл работы: найти узкое место, посчитать эффект, внедрить, измерить, масштабировать.
Первый ключевой фокус - построение сквозной управленческой модели данных и ежедневной операционной отчетности по ключевым процессам бизнеса.
Чем предстоит заниматься
•Аудит бизнес-процессов компании в HR, операциях, финансах, биллинге, документообороте.
•Выявление ручных операций, ошибок, дублирования и потерь времени.
•Поиск узких мест в процессах и точек снижения эффективности.
•Проектирование и внедрение автоматизаций бизнес-процессов.
•Настройка процессов в Bitrix24 (CRM, роботы, триггеры, смарт-процессы).
•Автоматизация процессов в 1C и связанных учетных системах.
•Интеграция Bitrix24, 1C, биллинга, Telegram-ботов и внутренних систем.
•Настройка обмена данными через API, webhooks, JSON.
•Внедрение no-code / low-code решений (Make, n8n, Zapier и аналоги).
•Разработка AI-решений для обработки и структурирования данных.
•Создание внутренних сервисов и интеграций на Python или JavaScript при необходимости.
•Приоритизация задач автоматизации по бизнес-эффекту.
•Оценка эффекта автоматизаций в деньгах, времени и операционных ошибках.
•Документирование внедрённых решений и передача их в команды.
Что требуется
•Опыт внедрения автоматизаций с измеримым бизнес-эффектом.
•Понимание бизнес-процессов и операционных цепочек.
•Опыт работы с API (REST, webhooks, JSON).
•Python или JavaScript на уровне уверенной практики для интеграций.
•Опыт работы с no-code / low-code инструментами.
•Понимание принципов работы LLM и AI-инструментов.
•Умение доводить решения до продакшена.
•Самостоятельность и работа без детализированных ТЗ.
Будет плюсом
•Опыт работы с Bitrix24.
•Опыт работы с 1C.
•Опыт работы с BI-системами и SQL.
•Опыт в быстрорастущих компаниях (scale-up, pre-IPO).
•Опыт в HR-tech, outsourcing, fintech или операционных бизнесах.
Что предлагаем
•Роль первого владельца функции AI automation в компании.
•Прямое подчинение CEO.
•Полная зона ответственности за автоматизацию процессов.
•Влияние на себестоимость, маржинальность и управляемость бизнеса.
•Участие в масштабировании компании (рост ×10, стратегия IPO).
•Построение функции автоматизации с нуля.
•Конкурентная оплата труда.
Этапы отбора
•Ваш отклик с кратким описанием 2–3 кейсов внедренной вами автоматизации в сопроводительном письме. Укажите, о каком бизнесе речь, какую проблему вы решали, какое решение реализовали, какие инструменты использовали и какого эффекта удалось добиться (в часах, деньгах или снижении количества ошибок).
•Первичное интервью с командой.
•Встреча с руководителем бизнеса.
•Финальный оффер.
Обращаем внимание, что отклики без сопроводительного письма с описанными кейсами рассматриваться не будут.
Будем рады познакомиться и обсудить ваш опыт и подход к автоматизации бизнес-процессов и повышению операционной эффективности.
