Мы — производственная компания в сегменте outdoor-экипировки и одежды. Основные каналы продаж — собственный интернет-магазин и розничная сеть. Параллельно мы работаем с дилерами и оптовыми партнёрами, и для них дважды в год выпускаем печатные каталоги (большой годовой и малое летнее дополнение). Именно эти каталоги — ваша главная и самая ответственная задача. Они не являются ключевой коммуникацией с конечным потребителем, но критически важны для продаж в B2B-канале.

Зимний сезон: большой годовой каталог (300+ полос).

Летний сезон: малое обновление / дополнение.

Подготовка макетов к печати (спуск полос, цветокоррекция, контроль вылетов, треппинг).

2) Создание прочей полиграфии для розницы (ценники, воблеры, плакаты) — по мере необходимости.

3) Использование генеративных нейросетей для быстрой генерации фонов, визуализации принтов, текстур и экономии времени.

Работа над сайтом / экранной графикой в ваши обязанности входить не будет (если только эпизодически и по желанию, но это не требуется).

1) Полиграфический бэкграунд. Опыт вёрстки многостраничных печатных изданий (глянцевые журналы, корпоративные каталоги, газеты). Вы должны на лету понимать спуск полос, растры, приводку и прочие производственные тонкости.

2) Программный стек: Adobe InDesign — экспертное владение (основной инструмент), Illustrator, Photoshop.

3) Опыт: от 5 лет в полиграфии, самодостаточный практик, который не требует обучения азам.

4) Нейросети: обязательное активное использование. Опыт работы со специализированными сетями для швейной индустрии (Vizcom и аналоги) — большое преимущество.

5) Портфолио строго обязательно, с примерами именно печатной многостраничной продукции (скриншоты разворотов, фото готовых тиражей?).

6) Готовность сразу «встать к станку» — времени на повышение квалификации не будет.

Опыт работы в производственных компаниях (особенно швейная / лёгкая промышленность).

Понимание специфики outdoor-рынка (материалы, функциональность, стиль).

Навыки в Figma — приветствуются, но не обязательны, так как "экранные" задачи не в приоритете.

Внимание к деталям и педантичность.

Умение работать с жёсткими дедлайнами (сезонность каталогов — два пика нагрузки в год).

Самоорганизация и отсутствие потребности в постоянном контроле.

Полная занятость, гибрид / офис (обсуждаемо), с 10.00 до 18.30

Оформление по ТК

Работа в стабильной производственной компании с понятными процессами.