Описание вакансии: Функциональный архитектор 1С (hands-on)
О компании
Santo Group — Официальный партнер 1С, а также действующая IT-компания. На рынке 8 лет, команда 15 человек. Мы небольшие, и это наше преимущество: нет бюрократии, решения принимаются быстро, каждый на виду и влияет на результат. Небольшая команда сильных профессионалов, способная делать сложные нетривиальные проекты
Основная специализация — внедрение и сопровождение решений на базе 1С:ERP, 1С:КА, а также отраслевых конфигураций. Ключевые проекты — крупные Заказчики с численностью пользователей от 100 человек, бюджетами от 10 млн рублей, сложным учётом и интеграциями.
Кого мы ищем
Функционального архитектора 1С — человека, который будет отвечать за архитектуру решений на проектах внедрения и развития 1С:ERP/КА, а также за методологическое качество работы команды и конечного результата.
Важный нюанс: у нас небольшая команда, нет прослойки «архитекторов над аналитиками». Мы ищем человека, который сам засучит рукава и сделает — напишет сложное ТЗ, проведёт переговоры с Заказчиком, разберёт спорный функциональный разрыв, проконтролирует качество реализации. Архитектурное мышление нужно, но не как отдельная функция, а как инструмент для качественной hands-on работы.
Взаимодействие: работаете напрямую с руководителем проектов и генеральным директором. Без посредников.
Что предстоит делать
Архитектура и проектирование
•Проектировать и обеспечивать переход на целевую архитектуру решений на базе 1С:ERP/КА с учётом ИТ-ландшафта Заказчика
•Определять оптимальные способы хранения данных, распределения функций между системами, методы интеграций
•Формировать архитектурные принципы, ограничения и правила взаимодействия между подсистемами
•Участвовать в пресейлах: оценка трудозатрат по вехам и задачам, рисков, допущений и ограничений
Работа с требованиями и документацией
•Собирать, анализировать и формализовать бизнес-требования от заказчиков
•Писать сложные технические задания для разработчиков (не просто «документ», а постановка с указанием регистров, алгоритмов, критериев приемки)
•Разрабатывать и согласовывать проектную документацию: концепции, ТЗ, ЧТЗ, проектные решения
•Моделировать бизнес-процессы в нотациях BPMN, IDEF0
Управление и контроль
•Координировать работу аналитиков и разработчиков на проектах внедрения, выстраивать оптимальные очереди задач на специалистов, обозначая сроки выполнения, контролировать качество анализа, проектирования, сценариев тестирования
•Проверять кросс-функциональные задачи, помогать избегать конфликтов между функциональными блоками
•Оценивать трудозатраты, управлять план-графиком работ, контролировать бюджеты проектов
•Проводить архитектурные ревью, выявлять и снижать архитектурные риски
•Участвовать в защите проектных решений перед заказчиком
Hands-on работа
•Писать ТЗ на сложные модификации (не только «поставить задачу», а самому разобраться в регистрах, алгоритмах, интеграциях)
•Участвовать в переговорах с Заказчиками на всех этапах проекта
•Помогать аналитикам в создании документации, разрабатывать шаблоны и стандарты
•Разбирать сложные инциденты в рамках абонентского обслуживания
Что для нас важно
Обязательно
•Опыт внедрения 1С:ERP или 1С:КА на крупных проектах — от 3 полных циклов внедрения, из которых хотя бы 1-2 в роли функционального архитектора или ведущего аналитика
•Глубокое знание оперативного и/или регламентированного и/или производственного учёта и/или бюджетирования (в зависимости от ваших проектов)
•Опыт написания сложных ТЗ — с указанием регистров, документов, алгоритмов, критериев приемки
•Опыт работы с интеграциями (обмены, API, REST/SOAP, ЭДО, банки)
•Умение работать руками — не только управлять, но и самому делать сложную аналитическую работу
•Навыки переговоров с Заказчиками (вплоть до первых лиц компаний)
•Сертификаты 1С уровня Специалист-консультант (в количестве от 4, большая часть из которые по 1С:ERP будет преимуществом)
Чего НЕ нужно (и это важно)
•Мы НЕ ищем архитектора, который только «проектирует» и «защищает решения»
•Мы НЕ ищем менеджера, который управляет подрядчиками и подписывает акты
•У нас НЕТ отдела которым надо управлять, которой надо управлять в классическом смысле — есть 4 аналитика, архитектор тоже работает руками
Условия работы
Формат
•Либо полная удалённая работа, либо гибрид, если находитесь рядом, либо удобный комфортный офисный формат, если хотите быть в центре событий и более продуктивно работать с коллегами по цеху, возможны командировки 1-2 раза в квартал для проведения предпроектных обследований длительностью до 1 рабочей недели)
•График работы с 8:00 до 17:00 мск
Зарплата
•Обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом. Ориентир для сильного кандидата — от 250 000 ₽ на руки
•Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата
•Аккредитованная IT-компания: льготы для сотрудников
Проекты и загрузка
•Ключевой проект — Внедрение 1С:КА 2.5 для крупного Заказчика (регламентированный учет, расчет заработной платы, кадровый учет, оперативный контур, бюджетирование)
•Загрузка — полный день, на длительный срок (законтрактованы до конца года)
Команда
•Небольшой коллектив — быстрое принятие решений, никакой бюрократии
•Прямой доступ к Руководителю проектов и Генеральному директору
Техника — на Вашей, если удаленно.
Почему стоит откликнуться
•Реальная ответственность — ваша архитектура, ваши решения, ваше имя
•Живая работа — не «100500-й проект по шаблону», а задачи с нуля и сложные кейсы, люди, которые любят свою работу, достигают результаты
•Видимый результат — в небольшой компании каждый вклад заметен
•Рост — от функционального архитектора до руководителя направления или технического директора
•IT-ипотека — компания аккредитована
Как откликнуться
Присылайте резюме на почту или в личные сообщения. В сопроводительном письме обязательно ответьте на два вопроса:
•Какой самый сложный архитектурный кейс вы решали в 1С:ERP/КА?
•Почему Вам интересна небольшая компания, а не крупный франчайзи?
Это поможет нам понять, что Вы осознанно идёте в наш формат.
