Rossko — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане. Мы работаем с 1997 года, в компании более 13 000 сотрудников, более 290 складов в 125 городах и более 300 000 артикулов в ассортименте.
ИТ-блок компании — это более 250 специалистов, 37 внутренних продуктов, 5 дата-центров и распределённая инфраструктура. Внутри этого ИТ-блока работают проектные команды с высокой степенью самостоятельности.
Почему выбирают Rossko?
•Надёжность: крупная, устойчивая и полностью «белая» компания с
прозрачными процессами и стабильным управлением.
•Признание отрасли: член GROUPAUTO Russia, входим в топ-3 по объёму и
сервису.
•Здоровая культура: без хаоса, микроменеджмента и давления — только
профессиональное уважение и доверие.
•Гибкость: удалёнка и свободный график, акцент на результат, а не на
контроль.
•Поддержка роста: ДМС, обучение, сертификации, современное
оборудование.
•Долгосрочность: сотрудники работают у нас в среднем от 5+ лет — у нас
всегда есть куда развиваться.
Сейчас мы открываем позицию Тестировщик
Что нужно будет делать?
•Тестировать десктоп и мобильную версию (frontend, backend, API).
•Тестировать 1С в интеграции с frontend, backend.
•Писать и поддерживать тестовую документацию.
•Проводить регрессионное тестирование.
•Работать с логами в Kibana, Elasticsearch.
На что будем обращать внимание?
•Опыт ручного тестирования веб-приложений от 3-х лет (функциональное,
регрессионное, интеграционное, кросс-браузерное тестирование)
•Умение анализировать требования (ТЗ/User Stories) и выявлять возможные
баги / несоответствия до релиза.
•Опыт тестирования API (Postman, Swagger или аналоги).
•Опыт ведения тестовой документации в специализированных системах (Test
IT и аналоги)
•Опыт тестирования мобильных приложений (iOS/Android, эмуляторы/
реальные устройства).
•Базовые знания SQL.
•Понимание клиент-серверной архитектуры (HTTP/HTTPS, статус-коды,
REST).
•Знание основ работы с DevTools (Console, Network, Elements).
•Опыт работы в Kanban командах.
Что мы предлагаем?
•Удалённая работа, официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
•Онбординг с наставником и регулярной поддержкой руководителя;
•ДМС, оплата профессионального обучения, сертификаций, участие в
конференциях;
•Прозрачный и быстрый процесс подбора: мы не затягиваем
собеседования, у нас минимум этапов и экспертные интервьюеры;
•Стабильность и развитие: масштабные проекты, зрелая среда, поддержка
коллег и руководителей, среда без микроменеджмента
•ПРОЗРАЧНАЯ система мотивации, ЗП БЕЗ ЗАДЕРЖЕК на карту
•ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоустройство по ТК. РАЗВИВАЕМСЯ и РАСТЕМ
вопреки кризисам
