Вилки нет, про деньги придётся договариваться с нуля.
Нажмите на сигнал, чтобы увидеть, на чём он основан
О роли
Ищем двух рекрутеров уровня Junior+ в команду Talent Acquisition: один будет вести направление продуктовой аналитики, второй поддерживать найм в направлении рисков.
Чем предстоит заниматься
Вести полный цикл найма
Работать в связке с нанимающими менеджерами и опытными рекрутерами
Развивать навыки сорсинга, проведения интервью и работы со стейкхолдерами
Наши требования
1+ год опыта в рекрутменте, желательно в продуктовой или технологической компании
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).