
Системный администратор
НИИ Вектор
Санкт-Петербург
🏢 Офис
Middle
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
В Ваши обязанности будет входить
•Администрирование серверов на базе ОС Linux (AstraLinux) и Microsoft Windows;
•Администрирование серверов 1С;
•Администрирование СУБД MS SQL и PostgreSQL;
•Установка и апгрейд прикладного программного обеспечения (ПО);
•Автоматизации развёртывания ПО, оптимизация процессов установки и обслуживания программного обеспечения на компьютерах в корпоративной сети;
•Создание новых пользователей в информационных базах 1С и другом прикладном ПО;
•Техническая поддержка пользователей.
Мы ожидаем от кандидата
•Наличие высшего или среднего профессионального технического образования;
•Опыт работы от 3 лет в области ИТ (Техническая поддержка, системное администрирование, информационная безопасность).
Необходимые знания и навыки
•Опыт работы MS PowerShell и bash PDQ;
•Знание принципов администрирования кластеров 1С;
•Опыт администрирования серверов на базе ОС Windows и Linux и автоматизации процессов установки и настройки ПО;
•Умение диагностировать и решать проблемы неработоспособности серверного и сетевого ПО, сетевых сервисов;
•Умение диагностировать и решать проблемы неработоспособности ПК и ПО;
•Опыт администрирования СУБД MS SQL и PostgreSQL.
Мы предлагаем
•Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
•График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
•Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
•Столовая, кафе на территории предприятия;
•ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
•Комфортные условия труда;
•Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
•Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
•Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
•Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
•Обучение за счет средств предприятия;
•Базы отдыха для работников и членов их семей;
•Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
•Подарки и конкурсы для детей работников.


