Т1·Санкт-Петербург·5 авг.
ИТ-лидер команды
🏢 ОфисSeniorПолная занятость
Вилки нет, про деньги придётся договариваться с нуля.
Чем предстоит заниматься
Взаимодействие с бизнес-заказчиком, владельцем продукта, смежными командами и другими заинтересованными сторонами; представление интересов команды и согласование приоритетов в рамках анализа и реализации задач проекта
Оценка трудоёмкости и сроков выполнения работ совместно с участниками команды
Планирование релизов и загрузки команды, определение потребности в ресурсах и необходимых компетенциях
Постановка и приоритизация задач участникам команды
Распределение задач и загрузки с учётом компетенций участников команды, доступных ресурсов, приоритетов и сроков
Координация работ по задачам анализа, разработки, тестирования, внедрения и сопровождения
Своевременная эскалация критических рисков, проблем и блокирующих факторов
Организация приёмки результатов работ бизнес-заказчиком и другими заинтересованными сторонами
Участие в разборе инцидентов, анализе причин возникновения проблем и формировании корректирующих мероприятий
Организация регулярных командных встреч: ежедневных встреч, синхронизаций, планирований, статусных встреч, ретроспектив, встреч по рискам и зависимостям
Участие в подборе сотрудников: формирование профиля кандидата, отбор резюме и проведение собеседований
Формирование индивидуальных планов развития сотрудников и контроль их выполнения
Реализация мероприятий по формированию, развитию и удержанию эффективной команды
Контроль соблюдения командных процессов, стандартов качества и внутренних регламентов
Инициирование и внедрение мероприятий по повышению эффективности процессов и качества работы команды, формирование культуры ответственности, открытого взаимодействия и непрерывного улучшения
Наши требования
Высшее образование
Системное и аналитическое мышление
Высокий уровень коммуникативных и организационных навыков
Желателен опыт работы с проектами в финансовом секторе
Опыт управления проектами полного цикла по разработке, внедрению или сопровождению программного обеспечения
Опыт управления командой разработки, аналитики, тестирования или кросс-функциональной проектной командой
Опыт планирования работ и загрузки команды; навыки бюджетирования и контроля выполнения работ
Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения
Желательно знание методологий управления проектами PMI, PMBOK или аналогичных подходов
Знание принципов управления рисками, зависимостями, ресурсами и изменениями
Навыки формирования и развития эффективной команды
Развитые навыки ведения переговоров, фасилитации встреч, предоставления обратной связи и разрешения конфликтов
Умение работать с большим объёмом информации, расставлять приоритеты и эффективно переключаться между задачами
Инициативность, активная позиция и способность самостоятельно организовывать решение возникающих вопросов
Наличие технического опыта, достаточного для оценки технических рисков, обоснованности предлагаемых решений и участия в принятии или согласовании технических решений
Понимание архитектурных принципов, технического долга, требований к надёжности и сопровождению программного обеспечения
Т1
Санкт-Петербург
ГрейдSenior
ЗанятостьПолная занятость
РегионРоссия
ФорматОфис
ИсточникСкрыто
Опубликовано5 авг.
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).