Описание вакансии
ООО «Научно-Производственное Объединение «Техобеспечение» - одно из ведущих предприятий России, специализирующееся на проектировании и изготовлении продукции в сфере гидравлического оборудования, судостроения и общего машиностроения. Основная номенклатура предприятия - уникальные испытательные стенды, оборудование технологических операций, судовое оборудование.
Обладая внушительным научно-техническим потенциалом и опытом создания техники и оборудования для различных отраслей промышленности, ООО «НПО «Техобеспечение» является надежным партнером в поставках разрабатываемого оборудования.
Наряду с производственной деятельностью, ООО «НПО «Техобеспечение» специализируется в области услуг по созданию высокотехнологической нестандартной продукции, с проведением полного цикла работ: от разработки КД на проект до изготовления, поставки и проведения пуско-наладочных работ. Предприятие так же принимает активное участие в НИОКР, ОКР и ФЦП.
Обязанности
•Разработка ПО для промышленных ПЛК (ОВЕН, Xinje, Crevis) на языках МЭК 61131-3.
•Настройка и сопровождение проектов в Codesys 2.7/3.5.
•Интеграция проектов на базе SCADA-системы Simple SCADA или аналогичных.
•Разработка алгоритмов управления испытательными стендами.
•Подготовка эксплуатационной документации.
•Участие в испытаниях оборудования.
•Пуско-наладочные работы на объектах заказчиков (командировки по России).
Требования
•Высшее техническое образование.
•Опыт программирования ПЛК от 2 лет.
•Хорошее знание МЭК 61131-3, уверенное владение Codesys.
•Опыт работы с SCADA-системами
•Умение работать с электрическими схемами для систем автоматики.
•Готовность к непродолжительным командировкам по России.
Условия
•Работа в стабильной Компании;
•Оформление в соответствии с ТК РФ. Полностью официальная выплата з/п два раза в месяц;
•График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8-00 до 17:00;
•Добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
•Оплата программ обучения и повышение квалификации за счет работодателя;
•Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 10 000 рублей);
•Новогодние подарки детям сотрудников (от 2-х до 14 лет включительно);
•Увеличенный размер командировочных, суточных;
•Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта в рамках Положения о командировках);
•Чай, кофе за счет работодателя;
•Возможность профессионального и карьерного развития;
•Ежегодная индексация заработной платы;
•Возможность профессионального и карьерного развития;
•Место работы: м. Нарвская, ул. Промышленная, д. 38 к.2 или п. Стрельна, ул. Фронтовая, д.3.
•Уровень з/п обсуждается на собеседовании в зависимости от квалификации сотрудника.