ON Медиа — контентный холдинг, который объединяет бизнесы цифровой экосистемы Erion (ранее - экосистема МТС) в сфере развлечений онлайн и офлайн. В холдинг входят онлайн-кинотеатр КИОН, ON Студия, книжный сервис КИОН Строки, стриминг КИОН Музыка, музыкальная компания ON Лейбл и компания МТС Live, которая управляет билетными операторами Ticketland и Ticketscloud, продюсерским центром ON Шоу и развивает федеральную сеть концертных площадок.
Мы создаем оригинальный контент, развиваем технологии и цифровые сервисы для его удобной доставки.
Мы ищем архитектора для развития платформы монетизации и лояльности в кластере ON Медиа. Платформа должна поддерживать ключевые коммерческие сценарии медиабизнеса: подписки, биллинг, финансовые сервисы, интеграции с платежными шлюзами, удержание пользователей, лояльность и геймификацию.
Ключевая цель роли — превратить существующее продуктовое решение в масштабируемую и переиспользуемую платформу, которая позволит быстрее запускать новые модели монетизации и лояльности в продуктах ON Медиа без дублирования функциональности и роста архитектурной сложности.
Чем предстоит заниматься
•проектировать архитектуру платформ монетизации и лояльности;
•участвовать в декомпозиции legacy-решений и снижении дублирования функциональности между продуктами;
•вести архитектурные артефакты: C4-диаграммы, ADR, Value Stream, схемы интеграционных взаимодействий, реестр НФТ систем;
•проводить архитектурные ревью решений продуктовых команд;
•участвовать в архитектурном комитете, защищать архитектурные решения и помогать командам находить баланс между time-to-market, стоимостью, качеством и рисками;
•выявлять архитектурный долг и формировать roadmap его снижения;
•помогать переводить бизнес-инициативы в архитектурные решения, понятные инженерным командам.
Что мы ожидаем от кандидата
•опыт работы архитектором решений, системным архитектором или enterprise-архитектором не менее 3 лет;
•опыт проектирования платформенных решений или эволюции продуктовых решений в переиспользуемые платформы;
•знание одной из предметных областей: telecom, fintech, funtech;
•опыт проектирования распределенных систем, микросервисной и event-driven архитектуры;
•уверенное понимание API-first подхода, REST/gRPC, асинхронных интеграций, очередей и брокеров сообщений;
•понимание принципов отказоустойчивости и масштабируемости;
•опыт работы с высоконагруженными системами и критичными пользовательскими или финансовыми сценариями;
•умение оформлять и защищать архитектурные решения: C4 или ArchiMate;
•опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками, продуктовыми и инженерными командами.
Что мы предлагаем
•оклад + годовой бонус;
•программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
•очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
•оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
•материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
•корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
•предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
•возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
•внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.
