
Техлид направления ИИ‑агентов
Северсталь
Москва
🏢 Офис
Senior
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
Чем Вы будете заниматься
•вести техническую архитектуру корпоративного кодингового агента;
•развивать бэкенд системы, проектировать API и контракты;
•интегрировать OpenCode с корпоративной средой;
•проектировать жизненный цикл сессии агента;
•реализовывать безопасную модель действий агента;
•настраивать observability, участвовать в формировании eval;
•помогать команде с технической декомпозицией, ревью кода и инженерными практиками;
•взаимодействовать с владельцем продукта и смежными платформенными командами.
Мы ожидаем, что Вы
•имеете личный опыт регулярного использования кодинговых агентов в разработке;
•имеете опыт разработки на Java, TypeScript/Node или похожем стеке от 5 лет;
•имеете опыт в роли ведущего инженера/техлида и проектирования архитектуры сложных проектов с нуля;
•имеете практический опыт разработки или интеграции продуктов на базе LLM;
•понимаете LLM на прикладном уровне, их ограничений и рисков;
•понимаете системы с агентами, их ограничения и риски.
•способны быстро разбираться в чужом коде и адаптировать его под корпоративные требования.
Будет плюсом
•понимание специфики работы кодинговых агентов;
•опыт разработки инструментов для разработчиков;
•опыт формирования подходов к eval;
•опыт работы в enterprise-среде с требованиями ИБ, аудитом и ограничениями на передачу данных.
Мы предлагаем
•стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
•рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
•гибкий формат работы. Удалёнка или офис/гибрид.
•прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
•здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
•опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
•допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
•атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.
