Заместитель главного управляющего директора - начальник отдела информационной безопасности
Российские Коммунальные Системы
Самара
≈ 1,3 тыс.–1,3 тыс. $ · 1,2 тыс.–1,2 тыс. €
104 900 – 104 900 ₽
🏢 Офис
Junior
Полная занятость
Описание вакансии
Вакансия: Заместитель главного управляющего директора - начальник отдела информационной безопасности и технической защиты информации
Обязанности
•организация разработки и реализация политики обеспечения стабильной деятельности организации и её процессов в условиях компьютерных атак, включая согласование, утверждение, контроль выполнения и оценку результатов;
•обеспечение информационной безопасности: обнаружение, предупреждение и ликвидация последствий компьютерных атак, реагирование на инциденты, проведение мероприятий по минимизации рисков и контроль их эффективности;
•реализация и контроль организационных и технических мер по защите информации, в том числе по решениям ФСБ России, ФСТЭК России и по инициативе ответственного лица;
•организация доступа (в том числе удалённого) должностных лиц ФСБ России и её территориальных органов к информационным ресурсам организации для мониторинга защищённости;
•взаимодействие с ФСБ России и её территориальными органами, контроль исполнения их указаний по результатам мониторинга защищённости;
•контроль выполнения требований нормативных правовых актов и соблюдения установленного порядка работ по защите информации;
•развитие системы информационной безопасности, формирование и развитие навыков работников в данной сфере;
•разработка и реализация мероприятий по обеспечению информационной безопасности в соответствии с требованиями федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ;
•контроль за соблюдением пользователями режима конфиденциальности, правил работы с носителями информации и выполнения мер по защите информации;
•планирование мероприятий по обеспечению информационной безопасности в организации и подведомственных структурах;
•подготовка правовых и организационно-распорядительных документов по вопросам информационной безопасности, согласование документов организации в этой части;
•организация научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по вопросам информационной безопасности;
•проведение контроля состояния информационной безопасности в организации и подведомственных структурах, включая оценку защищённости систем и сетей.
Требования
•высшее образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению обеспечения информационной безопасности, либо высшее образование по другому направлению подготовки (специальности) и обучение по программе профессиональной переподготовки по направлению "Информационная безопасность";
•опыт работы в сфере информационной безопасности не менее 1 год;
•знание законодательства Российской Федерации в области информационной безопасности, включая федеральные законы, указы Президента, постановления Правительства, а также нормативные акты ФСБ России и ФСТЭК России;
•опыт разработки и внедрения политики информационной безопасности, планов реагирования на инциденты и восстановления;
•навыки организации аудитов, оценки защищённости информационных систем, выявления уязвимостей;
•опыт взаимодействия с ФСБ России и ФСТЭК России по вопросам информационной безопасности;
•умение готовить нормативные и организационно-распорядительные документы по информационной безопасности;
•опыт организации обучения сотрудников по вопросам информационной безопасности;
•владение современными средствами защиты информации и мониторинга событий;
•навыки стратегического планирования и управления рисками;
•высокий уровень ответственности, организаторские и лидерские качества;
уверенный пользователь ПК.
Условия
•официальное трудоустройство;
•своевременная з/п два раза в месяц;
•программа наставничества, обучение и поддержку в процессе работы;
•доплата за наставничество;
•страхование от несчастных случаев*;
•прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
•добровольное медицинское страхование (ДМС);
•обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
•выдача спецодежды и средств защиты;
•предоставление брони в соответствии с законодательством;
•поддержка работодателя при получении профильного высшего образования;
•внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет;
•внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности (повышение квалификации, переквалификация, обучение по профстандартам, аттестация);
•подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников;
•корпоративная жизнь (спортивные, культурно-массовые мероприятия);
•командные гонки на лодках-каноэ «Дракон»;
•профессиональные конкурсы;
•дополнительные социальные гарантии;
•дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника, родителям первоклассников к 1 сентября);
•вознаграждение по случаю юбилейных дат*;
•материальная помощь по особым жизненным событиям;
•доставка сотрудников до места работы и обратно*;
•профсоюзная организация.