Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Вместе с масштабным развитием IT-направления мы формируем культуру Trust and Safety, гарантируя непрерывную безопасность и доверие между компанией, её сотрудниками, пользователями и клиентами.
"Управление моделями и ML-процессами" - новая команда, которая развивается в направлении “Автоматическая модерация методами ИИ” кластера Модерация.
Мы делаем так, чтобы ML-модели не просто работали в production, а оставались качественными, управляемыми и постоянно развивались. Мы строим мониторинги, автоматизируем оценку качества, организовываем эксперименты, развиваем процессы дообучения и помогаем принимать решения на основе данных о "здоровье" моделей.
Мы в поиске коллеги, который будет разрабатывать процессы и сервисы, обеспечивающие эффективную эксплуатацию и развитие ML-моделей: мониторинг качества, анализ деградации, автоматизацию оценки моделей, организацию непрерывного обучения и проведение экспериментов.
Обязанности
•Проектирование метрик "здоровья" моделей;
•Мониторинг распределений входных данных и предсказаний;
•Мониторинг бизнес- и ML-метрик;
•Выявление деградации моделей;
•Разработка механизмов автоматического реагирования на изменения качества;
•Организация сбора Ground Truth;
•Проектирование триггеров для дообучения;
•Построение процессов переобучения с использованием ClearML;
•Анализ работы новых версий моделей.
Требования
•Опыт промышленного применения ML (Computer Vision, NLP/BERT, ML Governance, Continual Learning, Active Learning, Human-in-the-loop, A/B Testing);
•Глубокое понимание жизненного цикла ML-моделей;
•Системное мышление;
•Инженерный подход к автоматизации — стремление превращать ML-процессы в надежные и воспроизводимые сервисы;
•Опыт анализа работы моделей в оффлайне и онлайне;
•Уверенный Python;
•Уверенный SQL.
Условия
•Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
•Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
•Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
•Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
•Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
•Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.