Мы — команда, которая отвечает за развитие детских сервисов во всех каналах банка.
Мы создаём продукты, которые помогают семьям быть ближе, а детям — делать первые уверенные шаги в мире финансов.
Наша задача - сделать сервис максимально удобным и безопасным. Мы думаем о родителях, которым важна надёжность, и о детях, которым нужен понятный и увлекательный интерфейс.
Наши проекты охватывают разные платформы: от флагманского МП СБОЛ до приложения SberKids, разработанного специально для самых маленьких клиентов.
Обязанности
∙ Анализ требований к продукту
∙ Разработка и поддержка тестовой документации (тест-кейсы, тест-планы, чек-листы)
∙ Функциональное и интеграционное тестирование WEB, мобильных ios/android приложений и API сервисов
∙ Анализ, воспроизведение и локализация дефектов, верификация исправленных дефектов
∙ Оценка трудозатрат на тестирование
∙ Составление отчета о тестировании
∙ Взаимодействие с аналитиками и командой разработки.
Требования
•Опыт работы в тестировании ПО от 1,5 лет
•Понимание процессов, методологий и практик разработки ПО
•Понимание микросервисной архитектуры приложения
•Опыт создания и поддержки тестовой документации
•Опыт работы с баг-трекинговыми системами
•Опыт работы с xml, xsd, json, wsdl
•Опыт работы с mq, rest API
•Понимание принципов работы клиент-серверных приложений
•Техническое образование
Будет плюсом если
•имеете опыт тестирования банковских приложений или платежных систем
•знаете Java на уровне достаточном для разработки автотестов
•работали с Rest Assured, Selenium, Postman/SoapUI
•работали с WAS, WildFly и Nginx
•навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
•опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов впродуктах, навыки создания и использования AI-агентов
•инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
Условия
•гибридный формат работы по адресу Кутузовский проспект 32к1 (первое время - офисный)
•ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
•расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
•уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
•выгодная ипотека для сотрудников
•подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
•вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
•корпоративная пенсионная программа.
