
Владелец продукта в Блок "Развитие клиентского опыта B2C"
СБЕР
Москва
🏢 Офис
Senior
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
Ищем сильного Product Owner, который возьмет на себя развитие блока финансового планирования и сможет сформировать продукт с нуля: от идеи и клиентской ценности до запуска и масштабирования.
Нам нужен человек, который умеет работать в условиях высокой неопределенности, не боится сложных задач и способен доводить инициативы до результата даже при большом количестве зависимостей и согласований.
Обязанности
•Формирование продуктового видения и стратегии развития направления финансового планирования
•Проектирование клиентских сценариев финансового планирования и управления личным капиталом
•Разработка функциональности по анализу финансового положения клиента и формированию персонализированных рекомендаций
•Формирование, приоритезация и управление продуктовым бэклогом
•Постановка требований команде разработки и сопровождение реализации на всех этапах
•Анализ клиентских потребностей, проведение исследований и проверка продуктовых гипотез
•Определение продуктовых метрик и анализ эффективности реализованных решений
•Координация работы со смежными командами банка (аналитика, дизайн, разработка, архитектура, юридический блок и др.)
•Управление сроками реализации и достижением продуктовых целей.
Требования
•Опыт работы Product Owner / Product Manager от 3–5 лет
•Обязательный опыт работы в финтехе или банковских цифровых продуктах
•Практический опыт создания или развития сервисов финансового планирования, управления личными финансами, инвестиционных, накопительных или wealth management продуктов
•Понимание принципов построения финансового плана, анализа доходов, расходов, активов, обязательств и капитала клиента
•Опыт формирования продуктовой стратегии, roadmap и управления бэклогом
•Умение работать с продуктовыми метриками и принимать решения на основе данных
•Опыт работы в Agile-командах.
•Успешный опыт запуска цифровых продуктов с нуля — от формирования концепции до вывода в промышленную эксплуатацию
•Умение развивать продукт в условиях высокой неопределенности и самостоятельно принимать решения
•Подтвержденный опыт реализации сложных кросс-функциональных инициатив с большим количеством участников и зависимостей
•Способность эффективно продвигать инициативы внутри крупной организации, выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами и доводить задачи до результата.
Условия
•Комфортный офис рядом с метро Кутузовская
•Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
•Корпоративный спортзал и зоны отдыха
•Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
•Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
•Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
•Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких»
•Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
•Корпоративная пенсионная программа

