Инженер отдела телекоммуникаций
Уралэнерготел
Екатеринбург
≈ 1,5 тыс.–2,6 тыс. $ · 1,3 тыс.–2,2 тыс. €
120 000 – 200 000 ₽
🏢 Офис
Junior
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
💰 стабильный доход + рост категории
📍 командировки ~30% по году
Уралэнерготел — российская инженерная компания, на рынке с 2007 года.
Наша компания аккредитована в Минцифрах.
Мы реализуем проекты в энергетике и промышленности: от строительства подстанций до внедрения высокотехнологичных систем.
Мы растем и усиливаем команду инженеров-наладчиков. Реализуем не «типовые проекты», а реальные решения для энергообъектов (энергетика, промышленность, нефтегаз).
Почему у нас действительно интересно работать
•Инженерная практика с акцентом на внедрение систем, а не только на проектную документацию;
•Современное оборудование и актуальные сетевые технологии;
•Возможность принимать технические решения и влиять на результат проекта;
•Командировки дают практический опыт и профессиональный рост;
•Рост прозрачный — есть понятные категории и критерии перехода, а с повышением категории растёт и доход.
Чем предстоит заниматься
Основная задача инженера отдела телекоммуникаций - выполнение пусконаладочных работ оборудования связи на объектах заказчика, а также:
•Подготовка, проведение испытаний и сдача систем связи в эксплуатацию;
•Подготовка исполнительной документации;
•Разработка, проверка технических решений и спецификаций;
•Тестирование и испытания оборудования;
•Проведение регламентных работ по обслуживанию на оборудовании связи;
•Предпроектное обследование объектов заказчика;
•Аудит систем связи заказчика;
•Анализ технической и нормативной документации.
Что мы ждем от кандидата
•Опыт работы инженером телекоммуникаций от 1 года;
•Практический опыт наладки оборудования: маршрутизаторы, коммутаторы, мультиплексоры, АТС;
•Понимание принципов построения сетей передачи данных: OSI, TCP/IP, коммутация, маршрутизация, VPN, туннелирование;
•Знание IP-телефонии и протокола H.323;
•Опыт работы с протоколами OSPF, BGP;
•Понимание принципов построения SDH/PDH/MPLS/OTN-сетей;
•Опыт работы с технической документацией;
•Английский — на уровне чтения технической документации;
•Готовность к командировкам (~30%).
Что мы предлагаем
•Понятная и прозрачная система оплаты: оклад + KPI; зависит от категории, которую можно повышать внутри компании;
•Заботимся о комфорте: гибкое время начала рабочего дня (с 08:00 до 09:30), современное рабочее место, парковка для велосипедов и автомобиля;
•Обучение и возможности карьерного роста, включая профессиональное обучение внутри компании и в сторонних организациях;
•Приятная система бонусов: ДМС (после испытательного срока), йога в офисе, материальная поддержка в честь значимых событий, новогодние подарки детям и интересные корпоративные мероприятия.