ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» швейцарско-российское предприятие, в состав которого входят два юридических лица: Октафарма АГ (Швейцария) и АО «Фармимэкс».
Компания была создана с целью строительства завода в Скопинском районе Рязанской области и запуска полного цикла производства лекарственных препаратов на основе плазмы крови человека.
Локализуемые продукты присутствуют на российском рынке с 1995 года и производятся для поддержания жизни и здоровья пациентов в трех терапевтических областях: гематология, иммунотерапия и интенсивная терапия.
Мы ищем Специалиста по поддержке бизнес-приложений, который станет частью нашей команды и будет отвечать за развёртывание новых бизнес-приложений, поддержку и их развитие. Данная вакансия предполагает релокацию в Рязанскую область (Скопинский район, с. Успенское).
Должностные обязанности
•Участие в проекте по внедрению SAP ERP на основе глобального шаблона.
•Взаимодействие с локальными стейкхолдерами.
•Сбор, проработка и формализация бизнес-требований AS-IS vs TO-BE.
•Участие в трансформации бизнес-процессов внутри организации в связи с переходом на SAP.
•Взаимодействие с интегратором и глобальными стейкхолдерами.
•Поддержка конечных пользователей после запуска: анализ инцидентов (настройки, данные, интеграция, ошибка пользователя и т.п.), классификация по SLA, контроль сроков и качества выполнения.
•Подготовка запросов на изменение системы, сопровождение на всех этапах: от постановки задачи и приоритизации до тестирования предложенного интегратором решения (составление тест-кейсов, в т.ч. для кросс-модульных бизнес-процессов; координация тестирования бизнес-пользователями с учетом требований по GxP).
•При необходимости: выгрузка данных из SAP, доработка существующих отчетов по нужды бизнеса/постановка задач разработчикам.
•Ведение документации по инцидентам (Incidents), изменениям (Change Requests) и проектам. Формирование knowledge base (проектная документация, инструкции для пользователей).
•Обучение и консультация конечных пользователей по работе в системе (групповые и/или индивидуальные сессии, подготовка/актуализация обучающих материалов).
Наши ожидания от кандидата
•Высшее образование (экономическое, финансовое - как преимущество).
•Опыт работы с SAP от 3 лет, участие в проектах внедрения (не только эксплуатация готового решения): сбор требований, описание бизнес-процессов AS-IS vs. TO-BE, постановка задач для команды разработки, оказание поддержки бизнес-пользователям.
•Знание SAP (ECC) в части модулей FI (GL, AP, AR, AA, Bank) и CO (Cost Centers, Internal Orders, Product Costing, COPA, Budgeting & Planning).
•Понимание интеграции FI/CO с модулями MM, PP (знание модулей QM, WH, PM, SD, Concur - как преимущество).
•Владение английским языком (уровень не ниже B2 / Upper-Intermediate) для работы с глобальными коллегами и документацией.
•Понимание основных принципов процессов кадрового и бухгалтерского учёта.
•Опыт поддержки систем 1С корпоративного уровня, управление разработкой в 1C. Специальные требования:
•Знание S/4 HANA.
•Знание продуктов 1С (ERP / КА / БП КОРП/УХ / Бухгалтерия).
•Участие в проектах по переходу с SAP на 1С.
•Опыт работы с ServiceNow, JIRA, Confluence, Trello, ASANA, SharePoint.
•Опыт работы с валидируемыми системами.
Что мы предлагаем
•Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями.
•Полностью офисный формат работы.
•Доставка до места работы и обратно (трансфер из г.Рязань и г.Скопин).
•Страхование жизни, ДМС (после испытательного срока).
•Международные программы обучения.
•Предоставление горячего питания.
•Компенсация фитнеса( после испытательного срока).
•Интересные и амбициозные задачи.
•Возможности карьерного роста.
Хотите стать частью нашей команды? Мы ждем Ваше резюме с указанием ожидаемой заработной платы!
