Rubius — аккредитованная IT-компания, которая разрабатывает программные продукты для клиентов из разных отраслей: промышленность, нефтегаз, ритейл, медицина и другие.
Мы работаем с российскими и международными дружественными компаниями, создаём сложные технологические решения и сопровождаем проекты на всех этапах — от пресейла до внедрения. У нас есть команды и партнёры в Томске, Москве, Санкт-Петербурге, Астане, Дубае и Эр-Рияде.
Мы ищем Data Engineer, который умеет собирать витрины, джойнить данные и проверять полученный результат. Вам предстоит работать с большими данными совместно с аналитиками и командой ML.
О проекте
Проект представляет собой оптимизацию работы производства и поставки готовой продукции. В область нашей ответственности входит разработка инструментов, позволяющих бизнесу планировать объемы производства, решать логистические и маркетинговые задачи, а также предоставлять оперативные данные для принятия решений.
Чем предстоит заниматься
•проектировать и собирать витрины данных по разработанному ТЗ
•проектировать, разрабатывать и поддерживать ETL-процессы для загрузки данных из/в Data Lake
•писать документацию - комментировать код
•работать с data-аналитиками для создания новых и оптимизации существующих витри
Что для нас важно
•опыт на позиции Data Engineer от 3-х лет
•понимание основных операций СУБД и принципов DWH
•опыт работы с Hadoop технологиями (Spark, Hive и тд)
•опыт работы с Azure/Yandex облачными платформами
•опыт разработки и поддержки ETL-пайплайнов (Airflow/Azure Data Factory)
•хорошее знание SQL, Python
•уверенный опыт работы с базами данных PostgreSQL и ClickHouse
•опыт работы с инструментами обеспечения качества данных (Great Expectations)
Что предлагаем
Условия и комфорт
•Официальное трудоустройство
•Белая и своевременная заработная плата
•Премии по результатам работы по проектам
•Гибкое начало рабочего дня
•Поддержка home office для удалённых сотрудников
•Комфортное рабочее место в офисе: эргономичное кресло, два монитора, возможность выбрать клавиатуру и мышь после испытательного срока
•Бонусы аккредитованной IT-компании
Развитие
•Индивидуальный трек профессионального развития
•Компенсация профессиональной сертификации по международным стандартам
•Внутренние митапы, обмен опытом, база знаний и практические гайды
•Скидки для сотрудников и их близких на программы Rubius Academy
Забота о сотрудниках
•Оплачиваемые занятия спортом, в том числе и в домашних условиях (всё на доверии)
•ДМС со стоматологией после испытательного срока для офисных сотрудников
•Телемедицина для удалённых сотрудников
•Поддержка в важных жизненных событиях: бонусы к свадьбе и рождению детей
Среда и культура
•Сильная инженерная команда и проекты с реальным бизнес-эффектом
•Комфортная корпоративная культура без овербюрократии, но порядок мы любим:)
•Открытость к идеям, инициативе и профессиональному мнению каждого
•Корпоративные мероприятия, сообщества по интересам, спортивные и творческие активности
Как проходит отбор
•Изучаем резюме командой и аккуратно фиксируем все этапы в CRM
•На интервью приглашаем кандидатов, чей опыт и навыки максимально подходят под задачи роли
•Обычно процесс включает 1-2 интервью: это может быть встреча с HR и/или техническим специалистом
•Оффер или письмо от нашей команды о том, что будем рады оставаться на связи. Отказ в этой вакансии не означает, что вы не сможете отклинуться на другие наши вакансии. Будем рады контакту:)
Будем рады познакомиться с теми, кто любит своё дело и хочет расти вместе с нами.
