Проект банка Топ-3. Мы обеспечиваем рабочее место D-People под ключ, чтобы дата-инженер или дата-сайентист могли за считанные часы получить необходимую инфраструктуру, инструменты и данные.
•Автоматизировать сборку и развертывание приложений в экосистеме SberData
•Разрабатывать и поддерживать CI/CD-пайплайнов (GitOps, ArgoCD)
•Повышать надёжность, безопасность и эффективность процессов сборки, тестирования и развёртывания
•Вести сопроводительную документацию по инфраструктурным и DevOps-процессам
•Взаимодействовать с командами разработки и сопровождения - от дата-инженеров до дата-сайентистов
•Решать проблемы, связанные с работой сервисов (incident management, on-call)
•Настраивать Service Mesh (Istio) для управления трафиком и безопасностью между микросервисами
•Управлять секретами (Vault, keytab) через sidecar-контейнеры
•Настраивать мониторинг и журналирование (Prometheus+Grafana, ELK
•Знание скриптовых языков: Bash, Python и/или Groovy - написание скриптов для автоматизации CI/CD процессов
•Опыт с системами контроля версий: Git / Bitbucket - ветвление, слияние, работа по GitFlow
•Знание CI/CD: Jenkins (pipeline, Multibranch, job); Maven, sbt (сборка дистрибутивов)
•Тестирование: понимание принципов юнит, функционального и интеграционного тестирования
•Configuration Management: любая из систем - Ansible, Chef, Puppet, SaltStack
•Контейнеризация и оркестрация: Kubernetes/OpenShift
•GitOps: ArgoCD (или аналог - Flux)
•Высоконагруженные системы: понимание принципов работы
•ОС Linux: уровень администратора
•Service Mesh: Istio (VirtualService, DestinationRule, Gateway, Ingress/Egress)
•СУБД: PostgreSQL (администрирование), опыт работы в кластерном режиме - плюс
•Hadoop / Greenplum / ClickHouse - опыт работы или сопровождения
•Kerberos, IPA (FreeIPA) - настройка аутентификации в кластерах
•Знание HashiCorp Vault - управление секретами в Kubernetes
•Внутренние семинары, митапы, мы очень любим учиться новому
•ДМС со стоматологией для сотрудников и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи
•Технику для комфортной работы
•Сессии профессионального развития персонала, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника