PHP-разработчик
Cbonds.ru
Москва
🏢 Офис
Middle
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
Мы ищем PHP разработчика в команду backend разработки технологической платформы для работы с финансовыми данными.
Основные задачи — разработка новых модулей, поддержка текущего функционала, переводу части legacy-функционала на современные технологии. Основной стек back-end разработки: PHP, Laravel, Doctrine ORM, MySQL, Apache Kafka, MongoDB, DragonflyDB.
Чем предстоит заниматься
•Участие в проектировании и доработке структуры базы данных (как нормализованных таблиц, так и витрин данных);
•Разработка и поддержка механизмов репликации данных из нормализованных таблиц в витрины;
•Поддержка и развитие ORM слоя для работы с данными;
•Поддержка и развитие API сервисов;
•Оптимизация сложных SQL-запросов для повышения производительности системы;
Для нас важно
•Опыт работы PHP backend-разработчиком от 3+ лет;
•Опыт работы с Laravel/Symfony не менее года;
•Опыт работы с Doctrine ORM не менее года;
•Опыт работы с MySQL не менее 2-3 лет (оптимизация запросов, проектирование БД, индексы, транзакции);
•Уверенное знание PHP 8.2+, принципов ООП, SOLID, шаблонов проектирования;
•Опыт разработки REST API;
•Уверенное знание принципов проектирования РСУБД, глубокое понимание возможностей SQL (MySQL);
•Базовое владение инструментом Git (fetch, pull, push, checkout, merge);
•Базовое владение docker на уровне использования в разработке;
•Умение работать в команде (3+ человек), ответственность и внимательность к деталям;
•Уверенная работа в Linux;
Преимуществом будет
•Знание основ финансовых моделей оценки (Black-Scholes, построение кривых доходности).
•Опыт написания задач (User Stories, Use Cases).
•Знание Python или Excel (VBA/сложные формулы) для макетирования расчетов.
•Опыт тестирования ПО.
•Понимание форматов обмена данными (JSON).
Мы предлагаем
•Фиксированный оклад;
•Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
•Ежегодная индексация зарплаты;
•Бесплатные курсы иностранных языков;
•ДМС и страховка выезжающих за рубеж после прохождения испытательного срока;
•Удаленный формат работы;
•Компенсация питания и спорта;
•Корпоративная финансовая библиотека и библиотека Litres;
•Программа «Приведи друга»;
•Корпоративные мероприятия и поздравление с ДР сотрудника.
