Привет, будущий коллега :)
Кто мы?
RED — лидер рынка digital, специализирующаяся на привлечении клиентов для застройщиков и агентств недвижимости. Мы создаём качественные лиды и продаём результат, а не гипотезы. Работаем в 13 регионах, включая Грузию, Турцию, ОАЭ, Бали и Таиланд.
Здесь ценят инициативу, адекватность, амбиции и умение держать удар.
Не ждём чудес — работаем на результат.
Сейчас мы в поиске Аккаунт-менеджера/ Менеджера по продажам, который умеет не просто «вести клиентов», а строить партнёрские отношения, продавать и развивать проекты.
Чем будешь заниматься
•Работать с базой клиентами, которую пополняет для тебя аутрич-отдел;
•Выходить на контакт с ЛПР через звонки, сообщения и другие каналы коммуникации;
•Квалифицировать интерес и выявлять потребность клиента;
•Назначать встречи для Senior Account Manager;
•Реанимировать «спящие» лиды и возвращать их в диалог;
•Вести коммуникацию с клиентами до момента передачи на встречу;
•Фиксировать результаты работы в CRM;
•Участвовать в улучшении скриптов, подходов и гипотез для повышения конверсии в назначенные встречи.
Мы ищем человека, которому нравится общаться с людьми, разбираться в их задачах и влиять на результат через качественную коммуникацию.
Что важно для нас
•Опыт B2B аккаунт-менеджмента / продаж от 2 лет в маркетинге
•Навыки презентации, упаковки предложений, переговоров
•Знание CRM (желательно Bitrix24)
•Умение работать на результат, а не просто «поддерживать контакт»
•Взрослая позиция: организованность, ответственность, командная включённость
•Будет плюсом: английский язык на уровне общения и переписки
✅ Что мы предлагаем
•Удалённый формат без микроменеджмента
•Гибкий график 5/2 (с 9-10 до 18-19мск)
•Оплачиваемый отпуск и 10 days off в год
•Участие в проектах с международной географией
•Экспресс обучение и крутой онбординг, чтобы ты адаптировался без стресса
•Карьерный рост с грейдами и повышением вознаграждения
•Доступ к лучшим практикам и знаниям в digital
•Команду профессионалов, которая не выгорает, а растёт вместе с результатами
•Финансовые условия: фикс + %
Как попасть в команду?
Короткое интервью с HR → Интервью с Руководителем отдела → Оффер