Наши требования
Опыт в IT-сорсинге от двух лет
Понимание backend-стека: умение читать резюме разработчика и задать нужный вопрос, «цепляться» за все детали
Владение инструментами: Boolean, X-Ray, LinkedIn Recruiter
Нацеленность на результат и любовь к цифрам, табличкам, Excel
Умение составлять карты поиска и изучать компании-доноры
Стратегическое мышление, инициативность, креатив в письмах кандидатам
Системный подход и высокая конверсия из аутрича в диалог