У
C# разработчик(middle/senior) в компанию УК"Первая".
УК"Первая"
Москва
🔄 Гибрид
Senior
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
C# разработчик(middle/senior) в компанию УК"Первая".
Управляющая компания “Первая” (ранее
•Сбер Управление Активами, до ноября 2012 года
•УК Тройка Диалог), одна из старейших, крупнейших и наиболее успешных управляющих компаний в России.
Мы ищем C# разработчика(middle) в команду Онбординг.
Уровень ЗП проговариваю в личных сообщениях. Уровень по ЗП(Экосистема Сбербанка) - 10 грейд (middle) и 11 грейд (senior). Это требование УК "Первая".
Обязательно: гражданство РФ и проживание в г. Москва.
Обязанности
•Участие в проектировании и разработки информационных систем СУА в составе AGILE команды Онбординг;
•Разработка решений для автоматизации на стеке .NET (C#);
•Участие в проектировании архитектуры совместно с командой;
•Совершенствование практик кодирования и DevOps совместно с командой.
Требования
•2-3 года опыта работы разработчиком C# в коммерческой разработке;
•Понимание ООП;
•Понимание принципов построения распределенных систем;
•Уверенные знания C#;
•Понимание работы CLR;
•Знание паттернов проектирования, понимание принципов SOLID;
•Опыт построения систем на микросервисной архитектуре;
•Понимание принципов проектирования API;
•Знание asp net core MVC;
•Опыт работы с MS SQL Server, PostgreSQL;
•Базовые знание T-SQL;
•Опыт работы с ORM (используем EF Core);
•Опыт работы с контейнерами docker;
•Опыт работы с брокерами сообщений (используем RabbitMQ);
•Навыки написания Unit-тестов.
Будет плюсом
•Понимание архитектур, основанных на обмене сообщения;
•Опыт работы с Kubernetes;
•Опыт работы с ELK;
•Базовые знания Linux;
•Опыт работы с CI/CD системами.
Условия
•гибридный формат работы (офис 2 дня + удаленная работа из дома 3 дня);
•офис Москва Сити (м. Деловой центр);
•выгодные ипотечные льготные условия кредитования;
•бесплатная подписка СберПрайм+;
•скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и другие;
•ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
•корпоративная пенсионная программа;
•детский отдых и подарки за счет Компании;
•обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;
•реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в ко
