AI-помощник: сопроводительное письмо, адаптация резюме, тренировка собеседованияПерейти ↓
Описание вакансии
Ищем директора по продукту, который возьмёт на себя продуктовые решения целиком: от выбора, какие направления запускать, масштабировать или закрывать, до выхода продукта в продажу в установленный срок.
Это не роль про бесконечную генерацию идей.
Нам нужен человек, который умеет превращать данные в одно обоснованное решение, а затем доводить его до результата через дизайн, аналитику, коммерцию, закупки и производство.
У нас уже есть почти всё, кроме владельца решения.
Что уже есть
Мы — одни из лидеров категории аксессуаров для смартфонов на Wildberries и Ozon.
В компании работают сильные команды аналитики, коммерции, маркетинга, дизайна, закупок и производства. Есть данные, инструменты проверки гипотез и релизный календарь.
Задача нового руководителя — не строить компанию внутри компании, а связать существующие элементы в работающий цикл:
•Гипотеза
•Анализ рынка и расчёт экономики
•Решение
•Разработка
•Запуск
•Масштабирование или закрытие
Что предстоит делать
•Сравнивать новые продуктовые ставки с альтернативой вложить те же ресурсы в действующий бизнес;
•Быть точкой продуктовой проверки до крупных необратимых затрат: закупки значительной партии, запуска нового форм-фактора или существенного выделения ресурсов дизайна и производства;
•Приносить одну обоснованную рекомендацию с расчётом и рисками, а не набор вариантов на выбор руководства;
•Самостоятельно собирать и защищать экономику: рынок, вложения, себестоимость, MOQ, окупаемость и риск неликвида;
•До закупки фиксировать критерии успеха, масштабирования и остановки продукта;
•Владеть сквозным релизным календарём: с момента входа гипотезы собирать решение, зависимости и сроки всех функций, вести план-факт и обеспечивать выход продукта в срок;
•Работать с физическим продуктом: требованиями, образцами, тестами, качеством и условиями запуска.
Для этой роли обязательно
•Опыт запуска физических потребительских товаров от идеи до продаж;
•Опыт развития физических продуктов, категорий или продуктовых линеек с ответственностью за экономику решений;
•Личная ответственность за экономику запусков и вложенные деньги;
•Умение выбрать один вариант, защитить его перед собственником и отвечать за последствия;
•Опыт доведения межфункциональных проектов без прямого подчинения всех участников;
•Готовность работать в офисе в Санкт-Петербурге или переехать.
Будет плюсом
•Опыт работы с Китаем и контрактными производствами;
•Опыт с широкой ассортиментной матрицей на маркетплейсах;
•Собственный товарный бизнес в прошлом;
•Опыт закрытия слабых продуктов или продуктовых направлений.
Что мы предлагаем
•Возможность влиять: ты будешь создавать новые продуктовые направления, которые могут стать точками роста для компании;
•Сильная база для запуска продуктов: собственное производство, экспертиза в материалах и печати, маркетплейсы, аналитика, дизайн, коммерческий блок и команда, которая умеет быстро двигаться;
•Гибкость и баланс: график 5/2 с гибким началом рабочего дня, формат работы обсуждаем индивидуально;
•Развитие и обучение: возможность расширять зону ответственности, выстраивать процессы и реализовывать свои идеи;
•Комфортный офис в Санкт-Петербурге: всего 10 минут пешком от ст. м. Петроградская/Горьковская, в офисе уютно и комфортно, есть полезные снеки, соки, массажное кресло, игровая приставка и теннисный стол;
•Поддержка и адаптация: понятное погружение в продукт, производство, текущие процессы и внутреннюю экспертизу команды;
•Корпоративная культура: открытая коммуникация, простые и понятные ценности, живой нетворкинг, общение на “ты” с руководством, обсуждение рабочих достижений и зон роста, регулярные опросы удовлетворенности, яркие корпоративные мероприятия, тематические дни, квизы, выезды на природу и другие активности;
•Корпоративные скидки: на нашу продукцию, на развивающую платформу “Правое полушарие интроверта” и на сеансы психотерапии;
•Официальное оформление по ТК РФ, полностью “белая” заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуска;
•Понятная система мотивации: фиксированный оклад + бонус за результат, условия обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом;
•Забота о здоровье: ДМС и поддержка в сложных жизненных ситуациях;
•Реферальная программа: бонусы за привлечение новых талантов.
При отклике на вакансию будь готов(а) рассказать о конкретных продуктах, которые ты запускал(а).