CPO (Chief Product Officer)
Петербургская Недвижимость
Санкт-Петербург
🏢 Офис
Senior
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
Вам предстоит
•Формирование и актуализация продуктовой IT-стратегии компании на 1-3 года.
•Определение видения, роадмапа и приоритетов для всего портфеля.
•Координация работы нескольких продуктовых команд.
•Балансировка ресурсов, поиск синергии между продуктами, управление межпродуктовыми зависимостями.
•Руководство, наставничество и развитие команды продукт-менеджеров (4+ человек).
•Внедрение и оптимизация best practices в области discovery, delivery, аналитики и работы с гипотезами.
•Формирование и мониторинг ключевых бизнес-метрик (LTV, CAC, NPS, Retention, Revenue).
•Ответственность за достижение плановых показателей.
•Глубокий анализ участников рынка недвижимости (застройщики, агрегаторы), конкурентов, технологических трендов.
•Выявление новых возможностей для роста и удержания лидерских позиций.
•Донесение продуктовой стратегии до всех уровней компании (от команды до топ-менеджмента).
•Тесное взаимодействие с руководителями разработки, маркетинга, продаж и аналитики.
Мы ожидаем от вас
•Опыт управления продуктовой командой или портфелем продуктов от 3 лет в роли Head of Product, Lead Product Manager или CPO в продуктовой IT-компании.
•Успешный опыт масштабирования существующих продуктов.
•Портфолио измеримых бизнес-результатов (рост выручки, аудитории, ключевых метрик).
•Глубокое понимание полного цикла управления продуктом: от исследования рынка и формирования стратегии до запуска, итераций и анализа результатов.
•Системное мышление и опыт работы со сложными, взаимосвязанными digital-продуктами или экосистемами.
•Навык работы с аналитическими инструментами (Amplitude, Mixpanel, Google Analytics), построения воронок и понимание unit-экономики.
•Сильные лидерские качества, опыт построения и мотивации команд.
•Навык публичных выступлений и презентаций.
•Дополнительное преимущество: опыт работы в сфере недвижимости.
•Техническое образование или бэкграунд, позволяющий эффективно коммуницировать с CTO и командой разработки.
•Опыт работы в компаниях с гибкими методологиями разработки (Scrum, Kanban).
Мы предлагаем
•Оформление согласно ТК РФ
•Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц
•График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
•Офисный/гибридный формат работы
Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений:
БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ
•ДМС (включая полис выезжающего за рубеж);
•Профессиональные спортивные команды;
•ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета;
•Бесплатные психологические консультации.
ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ
•Карьерные консультации и программа наставничества;
•Профессиональные тренинги и мастер-классы;
•Онлайн курсы на корпоративном портале;
•Внешнее обучение за счет компании;
•Своя корпоративная библиотека;
•Буккроссинг.
КОМАНДА
•Масштабные корпоративные праздники и тимбилдинги для отделов;
•Городские мероприятия (вело заезды, SUP-фестивали и др.);
•Клубы по интересам: мастер-классы, квизы, тематические мероприятия;
•Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность.
КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ
•Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж;
•Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета;
•Бесплатные консультации юристов;
•Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
•Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной;
•Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.
