«НЭК.ТЕХ» — российская аккредитованная IT-компания, единый научно-технический центр, специализирующийся на разработке средств измерений, коммуникационного оборудования IoT в сфере энергетики, высоконагруженных телекоммуникационных решениях и создании собственной компонентной базы.
Реализованные проекты «НЭК.ТЕХ» востребованы системообразующими энергетическими и промышленными компаниями и лежат в основе технологической независимости России.
Сотрудники «НЭК.ТЕХ» — самая большая ценность компании. Мы коллектив, объединённый совместной работой над амбициозными интересными проектами и общими целями.
Приглашаем в команду Ведущего инженера-программиста
•Языки программирования C, C++
•Опыт работы от 3 лет.
•Опыт разработки встроенного ПО: bare metal, RTOS, Linux.
•Знание ООП
•Опыт разработки realtime и многопоточных приложений.
•Понимание шаблонов проектирования.
•Владение основами алгоритмов.
•Уверенное владение системами контроля версий (Git) и управления разработкой (Jira).
•Знание РБПО (ГОСТ)
•Разработка встроенного ПО устройств РЗА и многофункциональных контролеров для электроэнергетической отрасли.
•Исследования, участие в выборе технического решения.
•Участие в разработке архитектуры ПО.
•Разработка прикладного и системного программного обеспечения.
•Взаимодействие с экспертами по информбезопасности (AppSec)
•Участие в формировании требований к функциям ИБ
•Участие в формировании общей архитектуры ВПО в части реализации функций ИБ
•Реализация функций ИБ, разработка ВПО в части функций ИБ
•Проведение инструментального анализа кода (статический, динамический, композиционный и т.д.) Проведение разметки кода, определение приоритетов работ по выявленным дефектам, формирование и исполнение задач.
•Проведение аудита и анализа безопасности кода, выявление уязвимостей, участие в тестировании
•Декомпозиция задач
•Поддержка жизненного цикла продукта
•Работа в офисе г. Чебоксары, полная занятость
•Оформление в соответствии с ТК РФ
•Зарплата с выплатами 2 раза в месяц, соответствующая профессиональному уровню.
•ДМС после испытательного срока (3 мес.)
•Компенсация питания и частичная компенсация фитнеса
•Рабочий график 5/2, с 8:00 до 17:00, возможно гибкое начало рабочего дня