Прикладной администратор платформы Цифровой рубль
РСХБ-Интех
Москва
до 250 000 RUR
🏢 Офис
Junior
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
На проект по внедрению Цифрового рубля ищем Прикладного администратора.
Состав команды 8 человек (2 системных администратора, 6 прикладных работающих в сменном режиме) + дежурная смена для круглосуточной поддержки.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
•Выполнение функций поддержки автоматизированных систем Банка в зоне ответственности подразделения в сменном режиме работы;
•Мониторинг, обеспечение бесперебойной работы приложений и сервисов Банка в промышленной среде в зоне ответственности подразделения;
•Анализ, решение инцидентов и оперативное исправление проблем, возникающих в производственной среде в зоне ответственности подразделения;
•Установка обновлений прикладного ПО в зоне ответственности;
•Своевременное обновление сертификатов, списков отозванных сертификатов;
•Консультация пользователей и администраторов смежных систем по вопросам работы модулей в зоне ответственности;
•Ведение Базы Знаний в Confluence по решению типовых обращений и инцидентов.
МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС
•Обязательно наличие высшего оконченного образования;
•Знания и опыт администрирования Linux;
•Знания и опыт работы с Zabbix, Kibana, Grafana;
•Наличие опыта написания SQL запросов, опыта работы с БД Postgresql;
•Опыт работы с git;
•Опыт работы с продуктами Microsoft Office (MS Excel, MS Word, MS Power Point, Visio).
БУДЕТ ПЛЮСОМ
•Опыт работы по сопровождению информационных систем от 1 года;
•Навык работы хотя бы с одним скриптовым языком (Python, Bash, Perl, и т.д.);
•Знание и опыт работы с K8s, VictoriaMetrics, OpenSearch, Jaeger, Clickhouse;
•Опыт работы с продуктами СКЗИ КриптоПро, Валидата.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
•Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
•Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
•Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
•Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
•Гибридный формат работы (посещение офиса 1-2 раза в неделю);
•Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
