Руководитель центра (SAP HCM)
РСХБ-Интех
Москва
🏢 Офис
Senior
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
•Организация работы подразделения, ответственного за развитие/доработки информационных систем управления персоналом (кадровый учет, организационный менеджмент, расчет заработной платы, проводки, табельный учет, интеграция), численностью ~40 работников;
•Разработка и ведение проектной и эксплуатационной документации в соответствии с шаблонами;
•Организация исполнения ЗНИ согласно ЖЦ, контроль сроков и качества исполнения;
•Оценка трудоемкости реализации бизнес-инициатив (ЗНИ), управление составом требований в рамках реализации бизнес инициатив, управление изменениями требований;
•Взаимодействие с подрядными организациями по исполнению условий договора, контроль качества исполнения;
•Поддержка текущего решения SAP HCM (3 линия), организация работ команды в проекте импортозамещения.
НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА
•Знание предметных областей на законодательном уровне: Кадровый учет/Табельный учет/Расчет заработной платы/Формирование отчетности для регуляторных органов;
•Опыт внедрения ERP-систем или адаптации их под специфику предприятия (например, учет отраслевых особенностей);
•Навыки документирования: подготовка технического задания на разработку, пользовательских инструкций, сценариев тестирования;
•Умение анализировать и оптимизировать бизнес-процессы;
•Умение работать с базами данных: написание SQL-запросов, проектирование ER-диаграмм, оптимизация схем хранения данных
Знание методологий UML и BPMN для визуализации процессов (например, расчета зарплаты или учета рабочего времени);
•Опыт работы в проектах внедрения/развития/сопровождения пользователей (3 линия) от 5 лет;
•Уверенное знание и практический опыт работы с настройками модулей информационной системы: Управление персоналом (ведение штатного расписания, кадрового администрирования,), Табельный учет (автоматизация учета рабочего времени, обработка отклонений от графика, формирование табелей, настройка классификаторов условных обозначений (явки/неявки, командировки), Заработная плата (расчет сложных видов оплат и удержаний, проводки по заработной плате, формирование налоговых регистров и отчетности для ПФР, ФСС, налоговой инспекции);
•Практический опыт доработок в одной из ERP систем (реализация собственных бизнес-требований заказчика, реализация законодательных изменений, установка обновления, доработка стандартных бизнес-процессов и отчетов без участия вендора);
•Понимание архитектуры интеграционных механизмов (REST API, SOAP) для взаимодействия модулей «ERP системы» с внешними системами;
•Навыки организации и проведения встреч, собраний, навыками проведения интервью с бизнес-заказчиком;
•Опыт проведения экспертной оценки бизнес-инициатив (ЗНИ), управления составом требований в рамках реализации бизнес инициатив, управления изменениями требований;
•Понимание жизненного цикла разработки ПО;
•Владение ПК на уровне продвинутого пользователя, инструментами Jira, Confluence, MS Office, P7 Офис;
•Знание законодательства и процессов кадрового администрирования, учета и налогообложения в части расчетов с персоналом, архитектуру построения SAP HCM;
•Опыт подбора и расстановки персонала, опыт проведения собеседований и проведения оценок персонала;
•Опыт разработки нормативной документации;
•Опыт взаимодействия с внешними подрядными организациями;
•Опыт участия в проектах миграции, импортозамещения или внедрения систем кадрового учета;
•Сертификаты (например, SAP HCM, 1С:ЗУП, Галактика и т.п. и управление персоналом);
•Знание основ работы с конфиденциальным данными, коммерческой информацией (например, персональным данным сотрудников).SAP
.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
•Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
•Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
•Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
•Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
•Гибридный график работы: 4 дня в офисе и 1 день удаленно;
•Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).