Лидер по развитию категорий товаров

WOLLMER
Санкт-Петербург
≈ от 1,9 тыс. $ · от 1,7 тыс. €
от 150 000 ₽
🏢 Офис
Middle
Полная занятость
Россия
Описание вакансии

Привет! Я Ира из Wollmer. Ищу себе в команду Лидера по развитию категорий товаров.

Сперва о нас, без восхищений. Wollmer — бренд бытовой техники из Росии с оборотом 1+ млрд. 20+ SKU, 9+ лет на рынке.

Теперь к сути вакансии: Мы выросли быстро, но сейчас уперлись в потолок: часть категорий растет, часть — стагнирует и живет за счет старых успехов. Нам нужен человек, который это переломит.

У нас есть отдел маркетинга, который продвигает вообще все SKU. Отдел компактный, работает хорошо. Но мне и владельцам кажется, что если будет кто-то, сфокусированный на 2-3 категориях, шарящий в маркетинге и продажах, это сильно бустанет продажи в этих категориях. Поэтому ищем категорийного менеджера.

Тебе не нужно будет самому все делать и настраивать, ты будешь заказчиком у отдела маркетинга. Условно: расписал все планы и гипотезы, рассчитал бюджет, передал задачи, принял качественно выполненные задачи, смотришь что отработало, делаешь выводы, добиваешься результат дальше. Но разбираться в маркетинге и продажах нужно.

Суть роли (еще раз, важно четко осознать)
Это не
маркетолог
руководитель отдела
менеджер по продажам
Это хищник, который
берет категорию как свой бизнес
отвечает за деньги (выручка + маржа)
сам решает, как их заработать

От меня как от руководителя не будет: понятных задач, дорожных карт, четко описанных процессов.

Что будешь делать
отвечать за рост продаж и маржи по своим категориям
управлять всей воронкой: от трафика до конверсии карточки
тестировать любые каналы: реклама, контент, блогеры, что угодно
решать, куда тратить бюджет и сколько
улучшать карточки товаров и другие точки контакта с клиентом
запускать новые гипотезы и быстро убивать неработающие

По сути, ты будешь предпринимателем внутри нашей компании: у тебя есть свой “бизнес” (категории) и ты его взращиваешь за счет других людей.

Стартуем с 2х категорий, потом добавляем еще пару.

Как мы поймем, что ты классно справляешься и наша гипотеза оправдала себя:

рост выручки по твоим категориям
рост маржи
улучшение конверсии на каждом этапе

Результатом работы за первые 3 месяца будет рост в выручке по категориям х1,2 - х1,5.

Нам по пути, если
ты умеешь продавать, а не рассказывать про продажи
знаешь как работает воронка продаж
знаешь маркетинговые инструменты от директа и медийки до блогеров и пр.
знаешь как устроены маркетплейсы со стороны селлера
у тебя есть опыт где ты реально отвечал за результат
ты умеешь в цифры и считаешь деньги: юнит-экономика, рекламные бюджеты, выручка и маржа
легко принимаешь решения, инициировать процесс, кроме тебя, будет некому
тебя не надо менеджерить вообще, сам все решаешь и уведомляешь руководителя
(идеально) у тебя был свой бизнес
Что предлагаем
сперва 2 категории, потом еще парочку добавим
только полная занятость, работы много
офис на Ваське, можем рассмотреть гибрид
возможность реально влиять на бизнес, а не “делать задачи”
адекватную команду и руководителей компании
зп обсуждаем с успешным кандидатом, начнем с оклада, далее готовы обсуждать % от прироста маржи
AI-помощник
ИсточникСкрыто
Опубликовано9 июл.
Настоящий работодатель никогда не попросит перевести деньги, продиктовать код из SMS, войти под чужим аккаунтом или поставить непонятное приложение. Столкнулся с таким при отклике — прекращай переписку и расскажи нам в чате с основателем или через форму обратной связи.