О компании
Мы — быстро выросшая школа, обучающая предпринимателей, фрилансеров, специалистов и команды эффективному использованию нейросетей для роста в бизнесе и жизни.
Наша цель — стать №1 на рынке практического ИИ-образования в СНГ. Мы уже собрали команду сильных специалистов, продукт с реальным NPS 94%+ и готовимся масштабироваться
О роли
Ищем Технического специалиста/ вайбкодера-инженера, который будет собирать техническую часть маркетинговых запусков на нашей платформе (автоворонки, боты Telegram / VK / MAX, mini-apps, лендинги, дашборды).
Вы будете работать в большом монорепозитории через Cursor / VS Code + Claude Code. Нам важна не просто скорость набора кода, а глубокое понимание того, что вы генерируете, и личная ответственность за то, что уходит на прод.
Чем предстоит заниматься
•Сборка тех. инфраструктуры: Настройка новых запусков на нашем движке и интеграция с действующими платформами через API.
•Мультиплатформенная разработка: Сборка воронок в Telegram, VK и MAX, включая разработку Telegram Mini Apps и VK Mini Apps.
•Фронтенд и аналитика: Вайбкодинг страниц регистрации и дашбордов, настройка и контроль сквозной аналитики.
•Поддержка и инциденты: Разбор инцидентов по логам, быстрый поиск и устранение сбоев в дни запусков.
Что мы ждем от кандидата
•Уровень: Middle / Middle+ с техническим опытом от 2 лет.
•ИИ-практика: Регулярное и эффективное использование ИИ-инструментов в ежедневной работе (Cursor, VS Code, Claude Code).
•Опыт в no-code / low-code: Понимание принципов работы платформ вроде Salebot, GetCourse или аналогичных.
•Базовый бэкенд и DevOps: Понимание Python, умение работать с сервером (Docker, Git, SSH, чтение логов, перезапуск сервисов, откат версий).
•Базовый HTML / CSS для верстки лендингов и веб-интерфейсов.
•Опыт в инфобизнесе и маркетинге: Понимание продуктовой логики запусков и устройства многошаговых бот-воронок.
Будет плюсом
•Опыт работы с нашим стеком: aiogram, FastAPI, PostgreSQL.
•Практика работы с VK API / VK Mini App, MAX API, Google Sheets API.
Условия работы
•Формат: Полная удаленка из любой точки мира.
•Дежурства: Готовность быть на связи и оперативно реагировать на инциденты в дни эфиров и запусков (запуски проходят практически еженедельно, сбои устраняем максимально быстро).
•Оценка: Оцениваем результат и работоспособность инфраструктуры, а не отработанные часы.
Этапы собеседования
1. Встреча с HR
2. Тестовое задание (не большое)
3. Встреча с лидом
4. Оффер
