О
Риск-аналитик (Data & Risk Analyst)
ООО СК "Сбербанк страхование жизни"
Москва
🏢 Офис
Middle
Полная занятость
Корпорация
Россия
Fintech
Описание вакансии
Команда в поиске риск‑аналитика, который будет работать на стыке риск‑менеджмента, аналитики данных и бизнес анализа.
Основной фокус роли – контроль работы системы оценки рисков, поиск первопричин трендов, аномалий и сбоев, и оценка влияния инцидентов.
Обязанности
•контроль работы системы оценки рисков, поиск первопричины трендов, аномалий и сбоев, оценка влияния инцидентов
•анализ алертов и инцидентов в риск- и скоринговых системах, проверка корректности данных и логики расчётов, формирование выводов и рекомендаций
•оценка влияния моделей и правил на ключевые бизнес- и риск-метрики
•подготовка аналитических заключений для команды, риск-подразделений, бизнеса и IT
•формирование требований к развитию систем мониторинга и отчётности
Требования
•опыт работы риск-аналитиком/Data-аналитиком/бизнес-аналитиком от 2 лет, понимание специфики страховых или банковских продуктов
•уверенный SQL для сложных выборок и анализа данных
•практический опыт анализа данных и построения отчётности в BI-системах (Power BI, Tableau, Qlik или аналоги)
•понимание принципов работы скоринговых систем и ML-моделей, их влияния на метрики и бизнес-результат
•базовые знания математической статистики и теории вероятностей, практический опыт применения статистических методов анализа данных и интерпретации результатов для принятия управленческих решений
•опыт взаимодействия с IT-командами и участия в доработках информационных систем
Будет плюсом
•опыт работы со скоринговыми системами, мониторингом рисков и алертингом, базовые навыки Python/R для анализа данных и прототипирования
Условия
•современный комфортный офис в центре Москвы
•льготные условия ипотеки от Сбера
•подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких, и скидки на продукцию партнёров: Okko, СберМаркет, МегаФон, Самокат, Еаптека и другие
•ДМС с момента трудоустройства и специальные программы страхования для членов семьи сотрудников
•корпоративная пенсионная программа
•организация детского отдыха и предоставление подарков детям сотрудников за счет компании
•обучение за счет работодателя: онлайн-курсы, доступ к специализированной литературе, мероприятия Корпоративного Университета, включая тренинги, митапы и возможности профессиональной переподготовки.
Настоящий работодатель никогда не попросит перевести деньги, продиктовать код из SMS, войти под чужим аккаунтом или поставить непонятное приложение. Столкнулся с таким при отклике — прекращай переписку и расскажи нам в чате с основателем или через форму обратной связи.