
Групп бренд-менеджер (косметология)
Martinex
Москва
🏢 Офис
Middle
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
Добрый день, уважаемый соискатель!
Компания MARTINEX – крупнейший российский холдинг, работающий в области терапевтической косметологии, эстетической и клинической медицины. Он стабильно существует уже более 25 лет и за это время прошел огромный путь развития до одного из крупнейших холдингов индустрии красоты.
В связи с расширением Департамента маркетинга приглашаем в нашу команду активных, вовлечённых специалистов по направлению Бренд-менеджмента. У нас широкий портфель продуктов - инъекционные косметологические препараты, космецевтика нашего производства и импортные бренды на эксклюзивной дистрибуции. На собеседовании с каждым кандидатом обсуждаем более интересное и релевантное опыту направление.
Обязанности
•Комплексное управление Брендом: от позиционирования и разработки продуктов до продаж «с полок»;
•Формирование годовых планов продаж, производства (для брендов нашего производства). Контроль стоков, своевременная корректировка планов;
•Подготовка, утверждение и реализация годовых планов по работе с Брендом;
•Управление продуктовым портфелем, каналами продаж и продвижением;
•Анализ продуктового портфеля, его структурирование;
•План запуска новых продуктов. Участие в разработке новых продуктов в соответствии с продуктовой стратегией;
•Разработка маркетинговых активностей;
•Взаимодействие со смежными подразделениями (отдел продаж, дизайнеры, смм и пр.)
•Выполнение текущих оперативных задач;
•Подготовка и сдача отчетности.
Требования
•Высшее образование, преимущественно в области маркетинга;
•Приветствуется опыт работы в сфере косметологии, косметики/космецевтики, в медицинской или в фармацевтической сфере;
•Личные качества: самостоятельность, внимание к деталям;
•Знание ПК: уверенный пользователь (хорошее знание Excel, знание 1С).
Условия
•Место работы: м. Серпуховская (7 минут от метро);
•График работы: 5 дневная рабочая неделя, с 10.00 до 19.00 или с 9.00 до 18.00
•Работа в стабильной компании;
•Перспективы профессионального развития