
Пентестер (Middle |Middle +)
Описание вакансии
РАД КОП ищет пентестера (Middle|Middle +) на полную и частичную занятость (проектные работы)
Мы первый в России производственный кооператив в сфере ИБ, где нет бюрократии, зато есть свобода действий, энергия стартапа и команда, которая ценит экспертизу и обмен знаниями.
Кого мы ищем?
Специалиста, который заинтересован работать в неформальных коллективах или осознает, что подготовлен к нему и мечтает преодолеть отчуждение крупных корпораций и классических фирм, чтобы попасть именно в такой, даже ценой комфорта и безопасности.
Подумайте, пожалуйста, готовы ли Вы к такому и нужно ли это именно Вам на данном этапе жизни и эволюции?
Что важно для кандидата?
Что предлагаем?
Если вы внимательно дочитали до этого места - то вам наверняка стало понятно, что читать у нас необходимо много,
Если вы не любите чтение и не владеете языком в широком смысле, вам может быть сложно адаптироваться к нашей культуре, объемам и потокам информации.
Как устроено наше сотрудничество?
1. Сейчас мы формируем список желающих участвовать в конкурсе
2. Вы откликаетесь на вакансию. Мы проводим предварительный отбор резюме и предлагаем выполнить тестовое задание
3. Кандидаты, прошедшие отбор по тестовому заданию, приглашаются на неформальное онлайн-знакомство (обсуждаем соответствие по ценностям и играем в бизнес-игры для синхронизации, проявляемся, задаем друг другу вопросы, погружаемся в культуру)
4. Голосуем внутри нашей команды за кандидатов по итогам встречи-знакомства
5. HR дообсуждает с выбранными кандидатами условия сотрудничества (уже 1-1)
6. С финальным списком отобранных товарищей проводим онлайн психометрический тест (ПИФ Экопси: измеряет аналитические способности, открытость изменениям, способность доводить дело до конца, лидерские качества)
7. Принимаем окончательное решение по предложению наиболее подходящему, на наш взгляд, кандидату и синхронизируемся с ним по договоренностям
------------------
Нам не нужно «идеальное» резюме. Ценим искренность, стремление эффективно доводить проекты до согласованного результата, реальные компетенции и готовность к диалогу и ответственности за взятые на себя обязательства.
Зарплата и иные элементы мотивации зависят от ваших навыков, компетенций, опыта и наших договоренностей.
