Начальник отдела сетевых технологий
ГНИВЦ
Москва
🏢 Офис
Senior
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
it-компания gnivc- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.
•Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний;
•Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
•У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата;
•Являемся аккредитованной ИТ-компанией.
задачи
Менеджерские
•Развитие отдела, формирование целей и планов, контроль их исполнения;
•Документирование деятельности отдела (должностные инструкции, регламенты и прочее);
•Регулярная отчетность руководству;
•Планирование и защита бюджетов;
•Поиск, мотивация, обучение и развитие компетенций персонала в области сетевых технологий;
•Организация работы исполнителей на проектах;
•Декомпозиция, постановка и контроль задач и сроков;
•Развитие проактивности на проектах;
•Повышение качества технической документации;
•Выстраивание коммуникаций с внутренними и внешними заказчиками, смежными подразделениями в зоне своей ответственности.
Технические
•Формирование технических требований;
•Разработка технической документации, подготовка соответствующих схем, пояснительных записок, презентаций и т.д.;
•Защита технических решений перед заказчиками;
•Разработка технической документации (ТЗ, ПЗ, ПМИ, РА, РП, схемы, и т.д.);
•Предоставление экспертизы по направлению сетевых технологий, ВКС и телефонии;
•Проведение экспертной оценки разработанных архитектурных решений в зоне своей ответственности;
•Формирование и согласование спецификаций, подготовка технической документации для проведения конкурсных процедур на поставку оборудования, участие в разработке проектно-сметной документации;
•Взаимодействие с вендорами/интеграторами по вопросам разработки спецификаций;
•Выполнение работ по внедрению и тестированию в зоне своей ответственности;
•Участие в проектах в роли ГИП;
•Участие в формировании стратегии и планов развития ИТ-инфраструктуры заказчиков.
мы от вас ждём
•Опыт руководства отделом от 3-х лет;
•Опыт работы во внедрении и конфигурации оборудования;
•Стратегическое мышление и системный подход к решению задач;
•Умение ставить цели и задачи по SMART;
•Готовность получения 3 формы допуска;
•Наличие опыта разработки технической документации (ГОСТ 34, ГОСТ 19);
•Знание современных тенденций в области сетевых технологий (ЛВС, сети ЦОД, IP-телефония, ВКС);
•Опыт самостоятельного проектирования сетевых решений;
•Желательно знание сетевых технологий на уровне CCIE;
•Опыт работы с оборудованием Cisco, Huawei, Juniper, Eltex, QTECH, B4com;
•Знание технологий: VLAN, VxLAN, STP, LАCP, Stack, OSPF, EIGRP, BGP, VRF, PBR, TACACS, RADIUS, VPN, NAT, Netflow, SNMP, VOIP;
•Желательно опыт работы с SDN решениями;
•Широкий кругозор, наличие знаний в смежных областях (инженерные системы ЦОД, разработка программного обеспечения, архитектура предприятия);
•Инициативность и готовность брать на себя ответственность;
•Наличие коммуникативных навыков при общении с заказчиками и коллегами, умение вести конструктивный диалог, обосновывать решения.
мы предлагаем
•Возможность работы в офисе или по гибридному графику;
•Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
•Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
•Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
•Заботу о здоровье:
Компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню.
Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию.
Возмещение до 50% затрат на занятия спортом.
•Развитие и обучение:
Профессиональное обучение и сертификация за счет компании.
Организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов.
Партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox.
Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital.
•Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.