Руководитель отдела администрирования ИТ-инфраструктуры
Интерлизинг
Санкт-Петербург
🏢 Офис
Junior
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
Мы — Интерлизинг, входим в банковскую группу «Уралсиб» и в ТОП-10 лизинговых компаний России.
26 лет наша команда из 1000+ профессионалов в 84 городах делает современную технику и технологии доступными для бизнеса! Мы строим долгосрочные партнерские отношения, предлагая индивидуальный подход и глубокую экспертизу.
Приглашаем в нашу команду Руководителя отдела администрирования ИТ-инфраструктуры.
Чем предстоит заниматься
•руководство командой системного, сетевого администрирования и баз данных;
•постановка целей, приоритизация, распределение и контроль исполнения задач по эксплуатации и развитию инфраструктуры, выполнение целевых показателей отдела;
•подбор, развитие и оценка специалистов, планирование ресурсов, отчетность перед руководством;
•обеспечение отказоустойчивости, резервного копирования и восстановления, сопровождение почтовых и инфраструктурных сервисов;
•координация со смежными подразделениями;
•взаимодействие с контрагентами;
•ведение проектов отдела;
•контроль документации и требований информационной безопасности.
Мы предлагаем
•работу в крупной компании, официальное трудоустройство согласно ТК;
•полностью белый доход, стабильный оклад;
•удобный график: 5/2 с 9 до 18;
•гибридный формат работы;
•льготы и бенефиты: ДМС после 3 месяцев работы, корпоративная библиотека, сервис корпоративной лояльности BestBenefits, скидки и бонусы от партнеров;
•корпоративные обучающие курсы в удобном приложении на телефоне;
•помощь опытных коллег на период испытательного срока и после него;
•свободное общение с руководством компании: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты!
Для нас важно
•опыт управления технической командой в составе 5 и более подчиненных сотрудников (от 2 лет);
•опыт в эксплуатации корпоративной ИТ-инфраструктуры (от 5 лет);
•высшее техническое образование (профиль желателен);
•лидерство и управленческая зрелость, ответственность, системное мышление, ориентация на результат;
•умение организовать работу команды и выстроить взаимодействие со смежными подразделениями;
•нацеленность на развитие сотрудников и собственных компетенций.
Присоединяйся к нашей команде!