Фронтенд-разработчик | Frontend React + TypeScript
ROSSKO
Москва
260 000 – 300 000 RUR
🏢 Офис
Middle
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
Rossko — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане. Мы на рынке с 1997 года, прошли через все кризисы и пандемию и продолжаем уверенно расти. В компании работает более 13 000 человек, открыто 290+ складов в 125 городах. Мы сотрудничаем с мировыми брендами (Bosch, LIQUI MOLY, KYB и др.) и развиваем собственное производство. В портфеле — 300 000+ артикулов и прямые контракты с ведущими производителями.
ИТ — это сердце компании и стратегический драйвер роста. Наш аккредитованный ИТ-блок объединяет 280+ специалистов, которые:
•развивают 37 внутренних продуктов (включая логистику, e-commerce, финансы и BI),
•поддерживают собственную инфраструктуру: 5 ЦОД, 1000+ виртуальных серверов, 400+ ТБ данных.
Мы строим современные и устойчивые решения, активно растём и ищем людей, которые хотят работать в технологичной и стабильной среде.
Почему выбирают Rossko?
•Надёжность: крупная, устойчивая и полностью «белая» компания с прозрачными процессами и стабильным управлением.
•Признание отрасли: член GROUPAUTO Russia, входим в топ-3 по объёму и сервису.
•Здоровая культура: без хаоса, микроменеджмента и давления — только профессиональное уважение и доверие.
•Гибкость: удалёнка и свободный график, акцент на результат, а не на контроль.
•Поддержка роста: ДМС, обучение, сертификации, современное оборудование.
•Долгосрочность: сотрудники работают у нас в среднем от 5+ лет — у нас всегда есть куда развиваться.
Сейчас мы ищем frontend-разработчика в продуктовую команду. Основной стек — React + TypeScript.
Важно, чтобы React был вашим регулярным коммерческим стеком сейчас или в последнем значимом опыте.
Вам предстоит
1. Разработка пользовательского интерфейса
•Разрабатывать современные, адаптивные и кроссбраузерные интерфейсы на TypeScript с использованием React.
•Писать понятный, поддерживаемый код, который не страшно развивать через год
2. Архитектура и масштабирование
•Участвовать в выстраивании и развитии архитектуры фронтенда
•Рефакторинг старых слоев приложения под новую архитектуру. В наших масштабных проектах может встретится легаси — мы его не боимся и приводим в порядок итеративно ;)
3. Интеграция с бэкендом
•Обеспечение безопасности и защиты данных на уровне клиента.
•Плотно взаимодействовать с бекенд-командой. Работать с REST / WebSocket, участвовать в обсуждении контрактов и API.
4. Оптимизация производительности
•Оптимизация загрузки страниц и времени отклика приложения.
•Использование инструментов для анализа производительности и устранения узких мест.
5. Обеспечение качества кода
•Проведение код-ревью и написание тестов для компонентов и модулей.
•Соблюдение стандартов кодирования и лучших практик разработки.
6. Работа с дизайном и дизайн-системой
•Реализация макетов совместно с дизайнерами, улучшение пользовательского опыта.
•Участие в создании и развитии дизайн-системы проекта.
7. Качество и поддержка кода
•Участие в коде-ревью (получать фидбек, и давать его другим)
•Внедрение новых функций и улучшений на основе обратной связи от пользователей.
•Отслеживание качества и консистентности кода (опыт написания тестов будет плюсом).
8. Документация
•Документировать компоненты, фичи и архитектурные решения, чтобы команде было проще развивать продукт.
Что для нас важно
•Уверенный подтвержденный коммерческий опыт с React и TypeScript:
•TypeScript — основной рабочий инструмент, а не технология “иногда использовал”.
•Опыт разработки production-интерфейсов, а не только учебных или pet-проектов.
•Опыт работы с существующим кодом: поддержка, рефакторинг, улучшение архитектуры.
•Понимание, зачем TypeScript нужен в больших React-проектах: масштабируемость, безопасность изменений, поддерживаемость.
•Опыт взаимодействия с backend-командой и обсуждения API-контрактов.
•Опыт code review и командной разработки.
•Самостоятельность: умение не просто взять задачу, а уточнить требования, увидеть риски, предложить решение и довести его до результата.
РАБОТА РУКАМИ: сейчас нам нужны сильные инженерные руки, а не эксперт, который хочет перейти в управленческую позицию
Будет плюсом
•Опыт с WebSocket.
•Опыт с тестами: Jest, React Testing Library, Playwright, Cypress или аналогичные инструменты.
•Опыт performance-оптимизации: lazy loading, code splitting, оптимизация рендера, bundle size.
•Опыт работы в продуктовых или крупных enterprise-проектах.
•Опыт с другими frontend-фреймворками как дополнительный бэкграунд. Но основной стек роли — React.
•Нам нужен разработчик, который будет писать код, участвовать в архитектурных решениях, работать с существующим продуктом и отвечать за качество результата. Это НЕ управленческая позиция и не переход в чистый team lead.
Эта роль вам подойдёт, если
•Вы уверенно работаете с React и TypeScript в коммерческих проектах.
•Вам интересно не только делать новые экраны, но и улучшать архитектуру, разбираться в legacy и повышать качество продукта.
•Вы готовы быть hands-on разработчиком и большую часть времени писать код.
•Вы умеете обсуждать технические решения с frontend-, backend- и product-командой.
•Вам важна поддерживаемость кода, а не только скорость закрытия задачи.
Скорее всего, роль НЕ подойдёт, если
•Ваш основной стек — Angular или Vue, а React был только эпизодически.
•Вы хотите развиваться преимущественно как team lead или руководитель команды.
•Вам интересны только проекты с нуля и неинтересна работа с существующим кодом.
•Вы не хотите участвовать в обсуждении архитектуры, API-контрактов и качества кода.
•Вы рассматриваете frontend как временный этап перед fullstack/backend/management.
Что мы предлагаем
•Пространство для инженерной инициативы: доверяем экспертизе команды, даём свободу в технических решениях и ценим ответственность за результат.
•Возможность влиять на архитектуру frontend-продукта, а не просто закрывать задачи по готовому ТЗ.
•Работу с масштабным продуктом, где есть новые фичи, legacy, рефакторинг, развитие архитектуры, performance и качество кода.
•Экспертную команду, где важны конструктивное взаимодействие, code review и понятные инженерные решения
•Гибкий график, официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
•ДМС после 6 месяцев работы; компенсация связи и оборудования;
•Оплата профессионального обучения, сертификаций, участие в конференциях;
•Прозрачный и быстрый процесс подбора: мы не затягиваем собеседования, у нас минимум этапов и экспертные интервьюеры;
•Стабильность и развитие: масштабные проекты, зрелая среда, поддержка коллег и отсутствие микроменеджмента
Если вы готовы решать интересные задачи, влиять на развитие бизнеса и расти в устойчивом, развивающемся и стабильном IT — присоединяйтесь!
Технологии и навыки
Выше рынка на 73%
вакансия260 000 ₽
в среднем по рынку150 000 ₽
Похожие вакансии
Если при отклике просят перевести деньги, назвать код из SMS, войти через чужой аккаунт или установить непонятное приложение — это признаки мошенничества. Не соглашайся и напиши нам через чат с основателем или форму обратной связи.