Ведущий инженер-программист 1С
Уральский приборостроительный завод
Екатеринбург
🏢 Офис
Middle
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
Наша команда — это более 1000 профессионалов в производстве медицинского и авиаоборудования.
Чем предстоит заниматься
•Развитие и поддержка контура 1С:ERP, 1С:ЗУП (производство, снабжение, склад, продажи, финансы, бюджетирование, казначейство, кадры и зарплата);
•Техническое лидерство и контроль архитектуры: контроль качества кода, выбор оптимальных подходов (расширения, БСП, собственные подсистемы), обеспечение целостности метаданных;
•Разработка архитектуры интеграционных решений между внутренними системами предприятия и внешним контуром;
•Участие в проектах по автоматизации новых бизнес-процессов и доработка существующих механизмов под нужды бизнеса и изменения законодательства.
Сопровождение и оптимизация
•Обновление типовых и нетиповых конфигураций: анализ релизов, планирование, бесшовное сохранение доработок, минимизация простоев;
•Оптимизация производительности: ускорение отчетов, расчет себестоимости, закрытие периода, настройка производительности SQL-запросов.
Наставничество
•Распределение задач между программистами, проведение код-ревью;
•Повышение технической экспертизы команды (обучение, митапы, передача опыта).
Что вам для этого нужно
•Опыт разработки на 1С:Предприятие 8.3, из которых не менее 2 лет на производственных предприятиях;
•1С:ERP 2.x (или УХ): глубокое знание подсистем (производство, закупки, склад, продажи, финансы, бюджетирование, расчет себестоимости);
•1С:ЗУП 3.x: уверенное знание кадрового учета, отчетности и расчета зарплаты (включая сдельную);
•1С:Документооборот: (КОРП / ред. 2.1 / 3.0): опыт интеграции с ERP будет преимущество;
•Бухгалтерский и налоговый учет: понимание бизнес-процессов «под капотом» (проводки, закрытие месяца, распределение косвенных расходов, учет НЗП);
•Технические навыки: опыт обновления сложных нетиповых конфигураций, проектирование интеграций, оптимизация запросов и работы с СУБД.
ОФИЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
•Конкурентоспособная заработная плата, ежегодная индексация, вознаграждение за выслугу лет от 5% начиная с первого года работы, годовой бонус по результатам работы;
•Пятидневная рабочая неделя с 07:45 до 16:15;
ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ
•ДМС со стоматологией;
•Частичная компенсация спортивного абонемента;
РАЗВИТИЕ
•Поддержка профессионального роста: индивидуальное и групповое обучение, повышение квалификации, тренинги на развитие личностных и профессиональных компетенций;
•Участие в проектах;
•Возможность включения в кадровый резерв.