
Backend-разработчик (PHP, Laravel)
Абсолют Страхование
Москва
🏢 Офис
Middle
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
Департамент ИТ
Наш департамент активно развивается и внедряет цифровые технологии в сфере страхования.
Мы одно из ключевых подразделений компании с интересными задачами и современными подходами для их решения.
Многие наши решения – передовые на рынке, благодаря чему наша компания входит в ТОП-5 страховых компаний по цифровизации.
Мы ждем от тебя
Опыт
•PHP/Laravel — от 5–6 лет коммерческой разработки.
•Самостоятельное ведение задачи от проектирования до прода.
•Отличное знание ООП, SOLID, паттернов проектирования.
Backend / API
•Глубокое знание Laravel: очереди, события, service container, Eloquent.
•Проектирование REST API: версионирование, идемпотентность, контракты (OpenAPI), авторизация (OAuth2/JWT).
•Опыт с микросервисной архитектурой и межсервисным взаимодействием.
•Очереди/брокеры: Kafka.
•Тестирование: PHPUnit/Pes.t
Базы данных
•Уверенный SQL (MySQL/PostgreSQL): индексы, оптимизация запросов (EXPLAIN).
•Транзакции, уровни изоляции, блокировки, race conditions.
Инфраструктура
•Linux, Nginx, Redis — уверенное владение.
•Docker, Git, CI/CD.
•Kubernetes — на уровне понимания (чтение манифестов, диагностика пода).
•Observability: логирование, метрики (Prometheus/Grafana), профилирование.
Frontend
•HTML, JS, базовый TS — на уровне чтения.
•Vue.js — разобраться в готовом компоненте и внести правку.
Личные качества
•Проактивность, инженерная аккуратность, чёткая коммуникация, участие в код-ревью.
Что ты будешь делать
•Создавать и поддерживать в команде:
Клиентские сервисы: сайт, личные кабинеты, мобильное приложение.
Внутренние системы: автоматизация рабочего места сотрудников.
Комплексные B2B-решения с глубокой интеграцией.
Вспомогательные сервисы (платежи, API-шлюзы, утилиты).
Что мы предлагаем
•Удаленный/гибридный формат работы;
•График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.45;
•Оформление на постоянной основе согласно ТК РФ;
•Конкурентная заработная плата + система мотивации;
•Программа лояльности для сотрудников компании (корпоративные скидки на страховые продукты, ДМС, фитнес, путешествия и многое другое);
•Корпоративное обучение;
•Электронная библиотека;
•Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, подарки для сотрудников и их детей);
•Спортивные мероприятия (футбол, беговые события).


